منشاة تقوم على تصنيع الكرينه صاحبها يقوم بتشغيل زوجته وابنه كعمال فى المصنع توفى صاحب المنشاة فى بداية عام2009 استمر الابن والزوجه فى العمل حتى اخر عام2010 تزوجت الارمله من اخرفى 2010 ....لم يتم تعديل المنشاة حتى اخر2012 اختلف قسم التفتيش مع المعلومات على خضوع ورثة صاحب العمل لقانون 108 لـ76 وخضوعهم للقرار الوزارى 76 لـ94 حيث يرى التفتيش خضوع الزوجه والابن للقانون ويتم التأمين عليهم كاصحاب عمل حيث انه فى تاريخ وفاة صاحب العمل كان هناك اكثر من عامل فى المنشاة ....وترى المعلومات خضوع الابن فقط... وفى هذه الحاله لم يتقدم من يثبت انه متولى الادارة ... فرجاء من حضرتك حسم هذا الامر لنا

برجـــــــــــــــــــــــــــــــــــــاء من لـــــــــــــديه معلومه يتفضل بالـــــــــــرد ..........لا اعرف سبب عدم رد سيادة المستشار/محمد ....على استفسارى لعل المانع خير مع انه قام بالرد على بعض المشاركات بعد كتابة مشاركتى هذه

أولا : التعليق بالمداخلة 2
مع انه قام بالرد على بعض المشاركات بعد كتابة مشاركتى هذه
غير مقبول

ثانيا : ما تضمنته المادة 1 من القرار الوزاري المشار اليه واضح - طالما يوجد أكثر من عامل بالمنشأة في تاريخ الوفاة تخضع الأرملة والابن للقانون 108 لسنة 1976
حيث أن زواجها لم يغير من وصفها من الورثة


مادة 1 : يضاف الي نص المادة (2) من القرار الوزاري رقم 282 لسنة 1977 المشار إليه بند برقم ( د ) نصه الآتي : ـ

" ( د ) ورثة أصحاب الأعمال في المنشآت الفردية إذا توافرت إحدي الحالات الآتية بالإضافة إلي توافر شروط الإنتفاع الأخري : ـ
1 ـ إذا كانت المنشأة في تاريخ وفاة المورث يعمل بها أكثر من عامل


2 ـ إذا كان نصيب الوارث من الدخل السنوي للمنشآة المتخذ أساساً لربط الضريبة لا يقل عن فئة الحد الأدني لدخل الاشتراك السنوي الوارد بالجدول رقم (1) المرفق بالقانون رقم 108 لسنة 1976 المشار إليه في تاريخ وفاة المورث .

3 ـ متولي الإدارة في جميع الأحوال " .

أولا : التعليق بالمداخلة 2
مع انه قام بالرد على بعض المشاركات بعد كتابة مشاركتى هذه
غير مقبول
اعتذر من حضرتك جدا جدا...... ولكن ثقتى فى حضرتك وجميع العاملين فى مجال التأمين الاجتماعى كنت فى اشد الحاجة للرد .... لانه هناك من يعتبر ان الزوجه التى اصبحت ارمله والابن الذين يعملون فى المنشاة بعد وفاة الزوج اوالوالد ص.ع مباشرة انتفت علاقة العمل ولايعتبرون عمال وعليه لايوجد اكثر من عامل فى المنشاة لكى نخضع كل الورثه لقانون 108 لـ76 (من يتوافر فيه باقى الشروط) ويرون خضوع الابن فقط على اساس انه متولى الادارة فى المنشاة ............برجاء الافاده بارك الله فى عمرك......... وسامحنى استاذنا ومعلمنا القدير

وما المقصود .........3 ـ متولي الإدارة في جميع الأحوال " .برجاء شرحها تفصيليا ولو توفر مثال جزاك الله كل خير

1 - الملاحظات علي مداخلاتك كثيرة
يمكنك مراجعتها لعدم تكرارها

2 - المنشأة في تاريخ وفاة المورث يعمل بها أكثر من عامل بصرف النظر عن صلة القرابة بصاحب العمل
وبالتالي يتم التأمين علي الأرملة والابن وفقا للقانون 108 لسنة 1976

3- يتم التأمين علي متولي الادارة
حتي ولو كان الورثة سيخضعون للقانون 112 لسنة 1980
راجع ضمن قرارات وزير التأمينات
ضمن التشريعات بالموقع
قـــــــــــــــــــــــــــــــرار

رقم (77 ) لسنة 1994

صادر في 18/8/1994


بتعديل بعض أحكام

اللائحة التنفيذية للقانون رقم 112 لسنة 1980