29-07-2012, 01:10 AM
|
#4
|
إحصائية
العضو |
|
|
رجاءا
لقد قمت بعمل مذكرة للتوجيه الفني مذكورا بها ان بدل التغذية ومنحة مايو ليست بنودا للاجور المتغيرة فكتب مذكرة تفيد بالاخذ بالاجر المتغير كما جاء بالبيان التاريخي الذي يتضمن العلاوات الخاصةوبدل التغذية ومنحة مايو وعندما اخبرت مدير المكتب فقال لي ان اكتب مذكرة اخرى للتوجيه الفني بالمكتب واذا رد بنفس الرد فانه على مسئوليته فكتبت مذكرة اخرى فيها ان البدلات عن ميزة عينية ومنحة مايو لا تدخل في الاجر المتغير ولا يخصم عنها اشتراكات بمقتضى القانون فرد بانه علي الاخذ بالاجور الوارده من الشركة التي سددت عنها الاشتراكات فتم تسجيل الملف وتم صرف تعويض الزواج انا نادمة على ذلك هل مذكرة التوجيه الفني تحميني ام لا وماذا علي انا افعل اذا لم اقتنع براي التوجيه الفني بالمكتب مع العلم ان التوجيه الفني بالمنطقة ياخذ براي التوجيه الفني بالمكتب؟اسفة جدا جدا على الاطالة وتفضلوا بقبول فائق الاحترام |
|
|
|