السلام عليكم ورحمة الله

سؤالي بخصوص عقد التدريب او التدرج لطلبة الجامعات و خريجين الجامعات حديثي التخرج في شركات القطاع الخاص.

الشركة تريد تدريب طلبة وحديثي التخرج على مهنة خدمة العملاء او مهنة البيع او اعمال ادارية

والمتدرب بيحصل على مبلغ رمزي اخر فتره التدريب


ما هي شروط هذا العقد او الاتفاق وهل له مده معينه

وكيفية التأمين الاجتماعي على المتدرب والاوراق المطلوبه لذلك سواء انه لسه طالب او حديث التخرج اول اقل من 18 سنه او اكتر من 18 سنه

هل يجب على الشركة التأمين عليهم ولا الموضوع اختياري؟

شكرا
شريف الحجار

في انتظار الرد من سيادتكم ...

ما الكيان القانوني ونشاط الشركة وفقا للسجل التجارى والبطاقة الضريبية

السلام عليكم استاذنا الفاضل.
الشركة ذات مسئولية محدوده
ونشاطها:
اعمال تحليل و تصميم البرمجيات وقواعد البيانات والتطبيقات وانشاء قاعد البيانات ونظم المعلومات الالكترونية وتشغيلها والتدريب عليها
انتاج المحتوى الالكتروني بصوره المختلفه من صوت وصورة وبيانات
ادخال البيانات على الحاسبات
انتاج وتطوير النظم المدمجة

راجع الرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread.php?t=24795
وعنوانه
عقدالاستشاري/ عقدالفري لانسر-مرفق صورة العقد مؤشرا عليه منا بملاحظات المراجعة


واضح من أسئلتك البحث عن طريقة للتهرب من التأمين الاجتماعى على العاملين بالشركة ، وهو ما لا يجوز
الواجب الالتزام بالتطبيق الصحيح لقانونى العمل والتأمينات الاجتماعية والمعاشات ، أقصر الطرق الطريق المستقيم

راجع الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...8%a7%d8%aa.pdf
وعنوانه
102 ادارة النظام - أجر الاشتراك - الاشتراكات

السلام عليكم استاذ محمد
لا اقصد التهرب من التأمينات ولكن اريد ان اكون ملم بالخطوات والاجراءات الصحيحه لكي اكون قادر على الرد على الاستفسارات من صاحب العمل.
فمعلوماتي ان معظم البنوك تقوم بتدريب بعض الطلبه لمدة 3 شهور خلال فتره الصيف او حديثي التخرج وعليه تريد شركتي تنفيذ هذا الأمر ولكن بالحطوات الصحيحه.

وقد فهمت من 102 ادارة النظام - أجر الاشتراك - الاشتراكات

ان المتدرج يتم التأمين عليه تأمين اصابة عمل فقط.

هل انا فهمت الاجابه الصحيحه ام هناك رد من خلال خبرة حضرتك؟

هل يوجد لدى حضرتكم نموذج لعقد او اتفاق تدريب للعمل عليه ؟

السلام عليكم استاذ محمد
لا اقصد التهرب من التأمينات ولكن اريد ان اكون ملم بالخطوات والاجراءات الصحيحه لكي اكون قادر على الرد على الاستفسارات من صاحب العمل.
فمعلوماتي ان معظم البنوك تقوم بتدريب بعض الطلبه لمدة 3 شهور خلال فتره الصيف او حديثي التخرج وعليه تريد شركتي تنفيذ هذا الأمر ولكن بالحطوات الصحيحه.

وقد فهمت من 102 ادارة النظام - أجر الاشتراك - الاشتراكات

ان المتدرج يتم التأمين عليه تأمين اصابة عمل فقط صفحة 11, ولكن في صفحة 36 ان المتدرج او المتدرب لو مش هيحصل على اجر لا يتم الاشتراك له في اصابة العمل.

معنى كده ان لو الشركه هتعطي المتدرب مكافأة اخر فترة التدريب وليس اجر كباقي الموظفين متأمنش عليه؟ ولكن في حالة حصولة على اجر يتم التأمين عليه اصابة عمل؟

هل انا فهمت الاجابه الصحيحه ام هناك رد من خلال خبرة حضرتك؟ وممكن نص القانون للاجابة اذا امكن؟ وما هي الاوراق المطلوبه في حالة التأمين؟

هل يوجد لدى حضرتكم نموذج لعقد او اتفاق تدريب للعمل عليه ؟

راجع الرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread...E1%CA%CF%D1%CC
وعنوانه
الاهليه-التدرج المهنى فى المرحلةالعمريةمن13الى18سنة،وفقالاتفاق يبرم بين العامل وصاحب

لا تنتظر منى اجابات أخرى فى هذا الموضوع