الاستاذ/محمد
توفي صاحب معاش بتاريخ 2012/11/10وترك ابنه موليد 1997/11/5 وارمله
-التحقت الابنه بعمل وتم التامين عليها اصابات فقط كود المده 01 15وكان الاجر المدرج اليا لها 155.97
-تم خصم الاجر كاملا من نصيب الابنه حيث ان نسبه الاصابه يتحملها صاحب العمل وتم خصم هذا الدخل =155.97من نصيب الابنه ورده علي الارمله
-افاد الجهاز المركزي بان تعليمات 9لسنه 86تقضي بعدم تخفيض قيمه المعاش للمستفيد اقل من 18سنه عند التحاقه بعمل
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
بالرجوع للتعليمات الذكوره البند رقم 18 ابالنسبه للابنه او الاخت المستحقه +ب -من نفس البند بالنسبه للابن او الاخ المستحق الالتحاق بعمل او مزاوله مهنه قبل بلوغ ال21سنه ويتبع في شانه نفس الخطوات السابق ذكرها للبنت وعلي ذلك
1-اري صحه ما قام به المكتب
2-عدم صحه ما افاد به الجهاز المركزي
ارجو الافاده علما بان هذه الحاله لا تحتاج لعمل جدول للتوزيع
وشكرا

لم تتضمن التعليمات المشار اليها
ما أبداه الجهاز المركزي للمحاسبات


راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread...E3%CA%CF%D1%CC
وعنوانه
الجمع بين المعاش والدخل من عمل-المكافأةالتي يتقاضاهاالمتدرج يطبق عليهاحدود الجمع بينه

الاستاذ/محمد
1-ظهرت الان فتوي للتوجيه الفني رقم 11580بتاريخ 1992/3/7نصها كما يلي
-نتشرف بالحاطه ان العامل المذكور من مواليد 1978/7/4وان سنه عند الالتحاق كان 13عاما وبالتالي يعتبر غير مخاطب بالقانون 79لسنه 75وبالتالاي ايضا يجمع بين معاشه المستحق له عن والده واجره دون حدود ****اما الجمع بين المعاش المستحق والاجر في حدود 100جنيه فهو بالنسبه للعامل المخاطب بالقانون 79لسنه 75الذي بلغ سن 18سنه بمعني ان حدود الجمع تكون صحيحه في حاله العامل ما بين سن 18سنه و21سنه
2-الماده 180من القرار الوزاري 554لم تنص او توجهه لهذه الفتوي
3-الماده 111من القانون 79لم توجهه لمثل هذه الفتوي
************************************************** ************************************************** ********
اولا -ما العمل في ظل ظهور فتاوي من عام 92الان وهل يتم البحث فيها وتطبيقها علي كافه الحالات
ارجو الرد وشكرا

نوافي بنسخة من الفتوي