العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 26-11-2012, 02:26 PM   #1
samir
عضو ماسي
إحصائية العضو







samir غير متواجد حالياً

 

افتراضي تفويض صاحب العمل-نموذج توقيع صاحب العمل أو الأشخاص المسئولين عن تحرير المكاتبات أو ..

الأستاذ الفاضل / محمد بك الصياد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، وبعد

شركة صناعية كبيرة قامت بتفويض أحد العاملين ( مدير إدارة ) فى أعتماد مستندات ملفات التأمينات الخاصة بالعاملين بالقطاع العام وخاصة صحيفة البيانات الأساسية والبيان التاريخى ، وذلك طبقا للمادة رقم ( 9 ) من القرار الوزارى رقم 554 لسنة 2007 والمعدل بالقرار رقم 517 لسنة 2009 والذى ينص على :

مادة (9)
......................
1- نموذج توقيع صاحب العمل أو الأشخاص المسئولين عن تحرير المكاتبات أو إستيفاء البيانات أو الاستمارات ، وفقاً للنموذج رقم (9 ) المرفق معتمداً من صاحب العمل ومختوماً بخاتم المنشأة.
ويلتزم صاحب العمل بكل ما يترتب علي توقيع هؤلاء المسئولين علي المحررات والمكاتبات والإستمارات والنماذج الخاصة بتنفيذ أحكام القانون.
وفى ضوء هذا يقوم الموظف المختص القيام بعمل البيان التاريخى وصحيفة البيانات ويوقع عليها بصفته الموظف المختص ثم يتم أعتماد هذه البيانات ممن له حق التفويض كمدير مسئول بعد توقيع الموظف المختص ،

مكتب تأمينات قطاع عام الجيزة عند تسليم التفويض لأحد العاملين أفادو بضرورة أن يتضمن التفويض عدد أثنين من موظفى الشركة وهم يمثلوا الموظف المختص على البيانات وتوقيع الممدير المسئول ،
وذلك بناء على ( نظام مراسلات الهيئة ) بتاريخ 14/11/2007 والذى ينص فى البند ( 2 ) على

التنبيه إلى ضرورة التحقق من أن البيانات التاريخية وصحيفة البيانات الأساسية الواردة معتمدة من المدير المسئول بالشركة وكذا الموظف المختص بها وختمها بخاتم الشركة .

وقد فسر المكتب فى ضوء هذه التعليمات أن يكون التفويض لعدد أثنين من الشركة ،

الشركة تقرر أنها تفوض مسئول واحد بصفته المدير المسئول أمام التأمينات ويعتمد البيانات بعد الموظفين بعد مراجعتها بأعتباره أنه المدير المسئول المفوض من قبل الشركة وهو المسئول أمام الشركة والتأمينات عن هذه الملفات

وأننى أرى أن هناك لبس فى فهم تعليمات هيئة التأمينات بالتأكد من توقيع موظف مختص ومدير مسئول من طلبهم أن يكون التفويض أيضا من أثنين من الموظفين وهو ما رفضته الشركة .






    رد مع اقتباس
قديم 26-11-2012, 02:49 PM   #2
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

ما هو المقصود تحديدا بعبارة
( مكتب تأمينات قطاع عام الجيزة عند تسليم التفويض لأحد العاملين )
وهل يوجد توقيع سابق للمدير المسئول لدي المكتب ؟







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
قديم 26-11-2012, 03:30 PM   #3
samir
عضو ماسي
إحصائية العضو







samir غير متواجد حالياً

 

افتراضي تفويض صاحب عمل

1 ـ نعم يوجد تفويض سابق لنفس المدير المسئول بالمكتب منذ أكثر من 10 سنوات وحتى تاريخه .

2 ـ يقصد أن مكتب قطاع عام الجيزة عند تسليمه التفويض حسب طلبه بتجديد التفويض طلب أن يكون لعدد أثنين وليس لشخص واحد ،

حيث فهم مكتب القطاع العام من التعليمات الواردة بمراسلات الهيئة التى تفيد " التحقق من أن صحيفة البيانات والبيان التاريخى معتمد من الموظف المختص والمدير المسئول

ولهذا طلب المكتب أن يكون التفويض الصادر من الشركة لعدد أثنين وليس لشخص واحد

علما بأن هذه البيانات يقوم بها أكثر من موظف و قد يتغير توقيع الموظف المختص حسب حاجة العمل إليه أما تفويض المدير المسئول ثابت لا يتغير .







    رد مع اقتباس
قديم 26-11-2012, 10:14 PM   #4
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

قد يكون ما تضمنه
( نظام مراسلات الهيئة ) بتاريخ 14/11/2007 والذى ينص فى البند ( 2 ) على
التنبيه إلى ضرورة التحقق من أن البيانات التاريخية وصحيفة البيانات الأساسية الواردة معتمدة من المدير المسئول بالشركة وكذا الموظف المختص بها وختمها بخاتم الشركة .

مرجعه أهمية البيانات التي يتضمنها هذا النموذج
مما يتطلب توقيع 2 من المسئولين المحددين بالشركة ضمانا لسلامة البيانات الواردة به

والموضوع بسيط لا يجب أن يؤدي الي خلاف بين الشركة والمكتب







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
قديم 28-11-2012, 09:06 PM   #5
samir
عضو ماسي
إحصائية العضو







samir غير متواجد حالياً

 

افتراضي توقيع صاحب العمل

شكرا لسعادتكم ، ولكنى فهمت من تعليمات مراسلات الهيئة الاتى :

أنه نظرا لأهمية البيانات الواردة بصحيفة البيانات والبيان التاريخى أنه يجب توقيع عدد أثنين من موظفى الشركة وهم الموظف المختص والمدير المسئول

وعلى المكتب الا يقبل هذه البيانات إلا بعد التأكد من توقيع موظف المختص والمدير المسئول بالشركة وخاتمها بختم الشركة ،

وقد خلط المكتب من تفويض صاحب العمل وهذه التعليمات حيث أن الشركة لا تقوم بتقديم هذه البيانات إلا بتوقيع الموظف المختص والمدير المسئول المفوض من الشركة ،

أرجوا من سعادتكم شرح الفهم الصحيح فى ضوء هذه التعليمات

لأننى بصراحة غير مقتنع بطلب المكتب وقد علمتنا سعادتكم الا نوافق على شىء إلا إذا كانت هناك تعليمات صريحة







    رد مع اقتباس
قديم 28-11-2012, 09:28 PM   #6
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

سبق ابداء رأيي ولا جديد لدي

وعلي أي حال في حالة اصراركم
يمكنكم مراجعة رئاسة الهيئة







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
إضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
هل يلتزم صاحب العمل بامساك سجلات الحضور والإنصراف فى قانون العمل على محمد مستشارك التأميني 4 02-09-2014 04:21 PM
مدى صحةتعديل تاريخ التحاق مؤمن عليه لدى صاحب عمل لبلوغ سن21سنة-أفراد أسرة صاحب العمل ibr.saad مستشارك التأميني 5 11-09-2012 05:22 PM
مدةقبل سن 16 سنة- مستندات الملف التأميني-نموذج توقيع صاحب العمل أو الأشخاص المسئولين yomna مستشارك التأميني 15 07-08-2012 03:42 PM
استمارة6بدون توقيع صاحب العمل-كيف يتم إنهاء اشتراك عامل في حالة صعوبة العثور على صاحب monermn مستشارك التأميني 5 21-05-2012 04:21 PM
معاش صاحب العمل - مدي تأثر نشاط صاحب العمل ببلوغه سن التقاعد واستحقاق المعاش bigmmado مستشارك التأميني 2 15-02-2012 10:51 PM

الساعة الآن 09:46 AM.