|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
22-10-2014, 11:19 AM | #1 | |||
|
مادة28من القراروالمادة44من قانون العمل-مكتب العمل هوالجهةالمختصةبتطبيق قانون العمل
|
|||
28-10-2014, 04:58 PM | #2 | |||
|
برجاء الرد
|
|||
08-11-2014, 04:34 PM | #3 | |||||
|
|
|||||
11-12-2014, 10:32 AM | #4 | |||
|
اقرار الموافقة وطريقة الخصم
|
|||
11-12-2014, 10:25 PM | #5 | |||||
|
|
|||||
14-12-2014, 10:09 AM | #6 | |||
|
شكرا جزيلا
|
|||
14-12-2014, 11:18 PM | #7 | |||||
|
|
|||||
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف) | |
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
هل يلتزم صاحب العمل بامساك سجلات الحضور والإنصراف فى قانون العمل | على محمد | مستشارك التأميني | 4 | 02-09-2014 04:21 PM |
الاجازةالاعتيادية-يراجع مكتب القوي العاملةالمختص باعتباره المختص بتطبيق قانون العمل | ماهر زين | مستشارك التأميني | 1 | 12-05-2014 11:26 PM |
سوال عن مادة 259 من قانون العمل-يتم العرض على اللجان الطبية من خلال جهة العمل | gira | مستشارك التأميني | 3 | 02-05-2014 06:39 PM |
إنقطاع عن العمل-إذانشأنزاع فردي بين صاحب العمل والعامل في شأن تطبيق قانون العمل | lolly136 | مستشارك التأميني | 1 | 16-07-2013 06:24 PM |
اجازةخاصةبدون اجر-لم يتضمن قانون العمل ما يلزم صاحب العمل في القطاع الخاص منح العامل | بدر | مستشارك التأميني | 7 | 12-11-2012 11:18 PM |
الساعة الآن 07:29 AM.