العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 28-08-2023, 04:17 PM   #1
محمد حرب
عضو نشيط
إحصائية العضو







محمد حرب غير متواجد حالياً

 

افتراضي تعويض الأجرلأجازةالوضع-تعويض الأجرفي حالتي المرض والاصابةوفقالقانوني العمل والتامينات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بشأن تعويض الأجر لأجازة الحمل والوضع
هل يتم صرف أجر العاملة كاملاً عن مدة الثلاثة أشهر من قبل صاحب العمل وفقاً لقانون العمل وقانون الطفل بالإضافة لذلك تحصل على التعويض المقرر بموجب قانون التامين الإجتماعى وبالتالى تكون قد جمعت بين الأجر والتعويض فى وقت واحد ؟
حيث هناك من يؤكد حقها فى الأجر مع التعويض .

يرجى الأفادة والتوضيح للقيمة التى يلتزم صاحب العمل وفقاً لقانون العمل والقيمة التى تصرف من التأمينات .

خالص تحياتى







    رد مع اقتباس
قديم 28-08-2023, 11:18 PM   #2
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

راجع الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...9%82%d8%a9.pdf
وعنوانه
127- أحكام قانون التأمين الاجتماعي ذات العلاقة بقانون العمل والقوانين الأخري ذات العلاقة
المبحث التاسع : تعويض الأجر عن المرض

أمثلة تطبيقية
أولا : تعويض الأجر في حالتي المرض والاصابة وفقا لقانوني العمل والتامينات الاجتماعية







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
قديم 02-09-2023, 10:35 PM   #3
حسن صالح جاهو
عضو نشيط
إحصائية العضو







حسن صالح جاهو غير متواجد حالياً

 

افتراضي

هل في حاله حصول المنشأة علي إعفاء من التأمين الصحي بتخفيض نسب الاشتراك عن المرض والاصابه تستحق الموظفة تعويض اجر مع الاخذ في الاعتبار بان المنشأة تصرف للموظفة مرتبها خلال اجازة الوضع







    رد مع اقتباس
قديم 03-09-2023, 12:12 AM   #4
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

حصول المنشأة علي إعفاء من التأمين الصحي بتخفيض نسب الاشتراك عن المرض والاصابه
يتعلق بالعلاج والرعاية الطبية فقط

المنشأة تصرف للموظفة مرتبها خلال اجازة الوضع
ما قطاع المنشأة : حكومة - عام - خاص







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
قديم 04-09-2023, 06:15 PM   #5
حسن صالح جاهو
عضو نشيط
إحصائية العضو







حسن صالح جاهو غير متواجد حالياً

 

افتراضي

قطاع خاص ويتم اعتبار الاجازة اجازة مدفوعة الاجر
شكرا دكتور محمد الصياد







    رد مع اقتباس
قديم 04-09-2023, 06:31 PM   #6
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

راجع الرابط بالمداخلة 2
به الرد على كل استفساراتك







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية
سيارة


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
صرف التعويض-تعويض الأجرفي حالتي المرض والاصابةوفقالقانونى العمل والتامينات الاجتماعية احمد عبدالجواد مستشارك التأميني 1 09-05-2022 04:12 PM
تعويض الأجر في حالتي المرض والاصابة-وفقا لقانوني العمل والتامينات الاجتماعية الصياد الجديد في التأمين الإجتماعي 10 26-02-2018 03:22 PM
بخصوص الاجازةالمرضية-تعويض الأجرفي حالتي المرض والاصابة-وفقا لقانوني العمل والتامينات abumousa مستشارك التأميني 3 31-03-2016 04:02 PM
تعويض الأجر- في حالتي المرض والاصابة-وفقا لقانوني العمل والتامينات الاجتماعية mostafa sarhan مستشارك التأميني 1 25-12-2015 11:55 AM
تعويض اجازةالوضع-تعويض الأجرفي حالتي المرض والاصابة-وفقالقانوني العمل والتامينات الاج mona.salama مستشارك التأميني 9 01-04-2015 09:41 PM

الساعة الآن 07:16 PM.