السيد الاستاذ المحترم /

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

ارجوا التكرم بافادتنا عن كيفية تلاشى قاعدة (140%) المعمول بها فى معاش العاملين فى القطاع الخاص حيث اننى اعمل فى القطاع الخاص واتقاضى الحد الاقصى للاجر الاساسى وللاجر المتغير للسنة السابعة وعند تسوية المعاش لبلوغى سن الستين
وبعد قيام العاملين بالتامينات بحساب المعاش وتطبيق هذة القاعدة وجدت ان المعاش اقل كثيرا
والسؤال
كيف يقوم المسئولين فى القطاع الخاص والمعنين بتحديث س2 تامينات فى اول يناير من كل عام للعمل على التقليل من المستقطع
بعد تطبيق هذة القاعدة
السؤال الثانى
لى صديق يعمل فى القطاع الخاص وهو المسئول عن وضع الاجور التامنية واختلفة معه بخصوص وضع الاجر الاساسى والمتغير
بمعنى انة عند تعيين موظف جديد باجر وليكن 1850 جنية شامل يقوم بوضع اجر اساسى وليكن 850 جنية اساسى 700جنية متغيير مع العلم ان عمره من 22 سنة الى 25 سنة وهذا اول تعيين له فقلت له يجب ان تراعى السن عند وضع الاجور التامنية
فقال لى هذا من اجل لوحدث له شىء (اصابة او وفاة )اكون قد خدمتة 0 فهل هذا صحيح 0

السؤال الاول

السيد الاستاذالفاضل
السلام عليكم ورحمة الله
بالرجوع الى تعليمات الصندوق العام والخاص رقم 3 لسنة 2008
الموجودة بالموقع ضمن التشريعات
بشأن الاجراءات التي تتخذ تطبيقا للاستثناء من قاعدة ال 140% لمنشآت القطاع الخاص طبقا للبند (4) المادة (19) من القانون

1975/79 لم افهم شيئا
وكذا بخصوص الاجابة على السؤال الثانى
ارجوا من سيادتكم الرجوع الى سؤالى وافادتنا بالاجابة بتوضيح اكثر اذا كان وقت سيادتكم يسمح بذلك حتى نستفيد ونفيد
وجزاكم الله خيرا

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...C7%E3%ED%E4%EC
راجع ايضا
http://www.elsayyad.net/forum/showth...C3%E3%ED%E4%ED

شكرا لمداخلتكم