العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 26-06-2012, 12:03 PM   #1
محمداحمد موسى
عضو نشيط
إحصائية العضو







محمداحمد موسى غير متواجد حالياً

 

افتراضي الاجازة المرضية -الجهة التي تتحمل تعويض الأجر عن الأجازة المرضية

السيد المستشار الدكتور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
كل عام وانتم بخير
لى سؤال وهومااحقية العامل الحاصل على اجازة مرضية من التامين الصحى 30 يوما الى 180 يوما فاكثر بالنسبة للاجر اعمالا لقاعدة الاثر المتبادل الاج مقابل العمل فهل يتم صرف مستحقاتة من التامينات الاجتماعية وهو تعويض الاجر وهل المنشاة ملزمة باعطاءة اجر خلال هذة الفترة المرضية

وسؤالى الثانى

يوجد عامل بالمنشاة قد اقر التامين الصحى اعطاءة حقن فيرس c ويطالب المنشاة باحتساب يوم اعطاءة الحقنة يوم عمل وليس اجازة من رصيدة مامدى احقيتة فى هذا 0
مع وافر التحية والاحترام
محم احمد د موسى







آخر تعديل الصياد يوم 26-06-2012 في 02:05 PM.
    رد مع اقتباس
قديم 26-06-2012, 07:28 PM   #2
deyaashedeed
عضو ماسي
 
الصورة الرمزية deyaashedeed
إحصائية العضو








deyaashedeed غير متواجد حالياً

 

افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمداحمد موسى مشاهدة المشاركة
السيد المستشار الدكتور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
كل عام وانتم بخير
لى سؤال وهومااحقية العامل الحاصل على اجازة مرضية من التامين الصحى 30 يوما الى 180 يوما فاكثر بالنسبة للاجر اعمالا لقاعدة الاثر المتبادل الاج مقابل العمل فهل يتم صرف مستحقاتة من التامينات الاجتماعية وهو تعويض الاجر وهل المنشاة ملزمة باعطاءة اجر خلال هذة الفترة المرضية

وسؤالى الثانى

يوجد عامل بالمنشاة قد اقر التامين الصحى اعطاءة حقن فيرس c ويطالب المنشاة باحتساب يوم اعطاءة الحقنة يوم عمل وليس اجازة من رصيدة مامدى احقيتة فى هذا 0
مع وافر التحية والاحترام
محم احمد د موسى

بالنسبة للسؤال الأول عليك بمراجعة المادة 78 من قانون التأمينات و المادة 54 من قانون العمل .

أما بالنسبة للسؤال الثاني فالحدث نتاج مرض مزمن أو مهني و هو بأجر كامل .






    رد مع اقتباس
قديم 27-06-2012, 12:22 PM   #3
محمداحمد موسى
عضو نشيط
إحصائية العضو







محمداحمد موسى غير متواجد حالياً

 

افتراضي اعادة سؤال واريد اجابة خلاف المذكورة

السيد المستشار الدكتور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
هل المنشاة ملزمة باعطاءة اجر خلال هذة الفترة المرضية علما بان المنشاة قطاع خاص واعلم المادة 78 تامينات والمادة 54 ق عمل

وسؤالى الثانى
يوم اعطاءة الحقنة يوم عمل وليس اجازة من رصيدة مامدى احقيتة فى هذا علما بان المرض مزمن 0
مع وافر التحية والاحترام
محمد احمد موسى







آخر تعديل الصياد يوم 28-06-2012 في 12:29 AM.
    رد مع اقتباس
قديم 28-06-2012, 12:35 AM   #4
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

السؤال الأول

راجع موضوع سابق
بعنوان
متى تكون الأجازة المرضية مستحقة الأجر للعامل - وكيف يحدد تعويض الأجر في حالة المرض
الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=1083&highlight=%CA%DA%E6%ED%D6+%C 7%E1%C3%CC%D1


السؤال الثاني
تراجع الجهة الطبية المختصة






التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
قديم 02-07-2012, 05:23 PM   #5
محمداحمد موسى
عضو نشيط
إحصائية العضو







محمداحمد موسى غير متواجد حالياً

 

افتراضي اللياقة الطبيةللكشف الطبى الاولى

السيد المستشار الدكتور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة


اللياقةالطبية

للكشف الطبىالإبتدائى
((172))

الكشف الطبى الإبتدائى أمر حتمى الوجوب فى كافة التشريعات المصرية وذلكبالنسبة للفئات التالية .
(
أ ) العاملين عند التحاقهم بالعمل أول مرة وقبل إستلامهم العملبالحكومة والقطاع العام والقطاع الخاص .
سؤالى
فى حالة وجود حملة تفتيش من التامينات لاجتماعية يقوم بعض المفتشين باخذ عمال فى تقريرة حتى لوكانت عمال مقاول او عمالة غير منتظمة حتى ولو كان العامل اول يوم له عمل ويتم عمل مخالفة ويتم التامين علية فى هذه الحالة ويتم تحرير س1 تامينات فى هذه الحالة لايوجد كشف طبى اولى
فهل يتم عمل الكشف بعد التامين علية اجتماعيا
وماذا اذا وجد فى الكشف ان العامل غير لائق طبيا
ولايصلح لاى عمل او وجد عنده نسبة عجز تتعدى 35 %
هل يتم فصلة مع العلم ان المفتش يقول يجب ان يتم التامين علية حتى ولو شهر مامدى صحة هذا الكلام
ارجوالافاده
محمد موسى











    رد مع اقتباس
قديم 02-07-2012, 07:52 PM   #6
deyaashedeed
عضو ماسي
 
الصورة الرمزية deyaashedeed
إحصائية العضو








deyaashedeed غير متواجد حالياً

 

افتراضي

عفواً أ. محمد موسي
استأذنك في إخبارك بما أفعله .
أولاً : لا أسمح بدخول أي من العاملين الجدد إلا بعد استكمال كامل المستندات ثم الكشف عليه ( كشف أولي ) بالمهنة أو الوظيفه المعين عليها ثم تحرير استماره 1 و اعتمادها ممن له حق الاعتماد ثم يتم تسليم العامل لعمله في نفس يوم تسليم استماره 1 و لا أعطي الفرصه للتفتيش بملاحظات .
ثانياً : إذا قدم العامل استقالته أو انتهت خدمته لسبب أو لآخر في نفس شهر بداية التأمين تحرر له س 6 و يسدد عنه اشتراكات الشهر بكامله .
تحياتي






    رد مع اقتباس
قديم 02-07-2012, 07:57 PM   #7
deyaashedeed
عضو ماسي
 
الصورة الرمزية deyaashedeed
إحصائية العضو








deyaashedeed غير متواجد حالياً

 

افتراضي

ماذا لو تم الكشف الطبي خلال فترة الإختبار و من ثم إنهاء خدمته لو كان عاجزاً أو ما شابه .






    رد مع اقتباس
قديم 03-07-2012, 04:28 PM   #8
deyaashedeed
عضو ماسي
 
الصورة الرمزية deyaashedeed
إحصائية العضو








deyaashedeed غير متواجد حالياً

 

افتراضي

بخصوص التأمين علي عمال المقاولات يرجي مراجعة الرابط التالي

http://www.elsayyad.net/forum/showth...C7%E6%E1%C7%CA







    رد مع اقتباس
قديم 05-07-2012, 05:31 PM   #9
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

شكرا لمداخلتكم







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
إضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
متى تكون الأجازة المرضية مستحقة الأجر للعامل - وكيف يحدد تعويض الأجر في حالة المرض ايمن شعبان مستشارك التأميني 13 23-08-2014 11:40 AM
تعويض الاجر عن الاجازة المرضية-تدني قيمة التعويض صلاح محمد حسن مستشارك التأميني 1 01-06-2012 12:31 AM
تعويض مدة زائدة عن الأجر المتغير - لايستحق تعويض المدة الزائدة عن الأجر المتغير viking1616 مستشارك التأميني 6 07-04-2012 12:50 AM
الاجازة المرضية-شروط الانتفاع بتأمين المرض استكمال مدة شهرين في جهة العمل الأخيرة شريف الليث مستشارك التأميني 3 26-03-2012 10:36 PM
حساب الأجازة المرضية وأجازة الوضع - تعويض الأجر في تأمين المرض SLAHA_KISS مستشارك التأميني 1 05-01-2012 11:31 PM

الساعة الآن 08:07 AM.