السلام عليكم
شكرا للقائمين على هذا المنتدى ونتمنى لهم دوام الخير
ملخص حالة طلبت منى الاستفسار من سيادتكم على تعديل المعاش.
تم التعاقد عام 2000 (قبل صدورقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1940 لسنة 2002 بتاريخ 26/11/2002 بتعديل قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 679 لسنة 1984).
كان العقد ينص على 100 أجر اساسى الحد الأدنى وقتذاك 600 جنية بدلات معفاة من التأمينات ولكن مقيدة با لضرائب بزيادة 10% سنويا.
استمرت جهة العمل(شركة استثمارية مساهمة مصرية - قطاع خاص) بعد صدور القرار بالتعامل على العقد حتى بعد انتهاؤه لأنه يجدد تلقائيا كل عام.
فى عام 2006 تم الخروج بعد العرض على لجنة العجز ولم يسوى المعاش سوى على الأجر الأساسى حيث كان الأجر بالبدلات يساوى سبعة مرات
هل تسرى المادة ١٥٠ من القانون ٧٩ لسنة ٧٥ بعد تعديلها بالقانون ٩١ لسنة 2003
سؤال لى فى هذا الأمر .ماذا لو تم حل المنِشأة أو أفلست حين طالب المؤمن علية بتعديل المعاش

الأمر يتطلب عرض الحالة
بكافة المستندات المؤيدة لها علي الادارة القانونية برئاسة الصندوق العام والخاص
لبحثها في ضوء المادة 142 و المادة 150 من قانون التأمين الاجتماعي المشار اليه

السلام عليكم
بعد تلقى الرد من سيادتكم . قمنا بدراسة المادة 142 .
يذكر المؤمن علية أنه لم يتلق اخطار ربط المعاش الذى تبنى علية هذة المادة وقام بالتأكد من ذللك بالبحث فى جميع مستنداته.
قبل الذهاب الى الادارة القانونية كيف نثبت أو نحصل على مستند يوكد عدم تلقينا للاخطار فى عام 2006.
وهل هذا يخرجنا من التقادم الخاص سنتين المنصوص عليه فى هذه المادة .

يتم بحث الموضوع من خلال الادارة القانونية

السلام عليكم
نتمنى دوام الصحة والعافية لسيادتكم
اثناء زيارتى للقاهرة حاولت الوصول للادارة القانونية
هناك الادارة القانونية فى مبنى التأمينات الاجتماعية الدور الثالث لاظوغلى و اخبرونى انة للخاص والعام
وهناك ايضا الادارة المركزية للشئون القانونية 3 شارع الألفى الدور الثامن ( التحكيم والقضايا-الفتوى والتشريع والعقود-التحقيقات)
فعن ايهم سيادتك يقوم هذا المؤمن علية بالتعامل معه.

شكرا لسيادتكم

ورد بالمداخلة 1
جهة العمل(شركة استثمارية مساهمة مصرية - قطاع خاص)
وبالتالي
تتبع الصندوق العام والخاص
الادارة المركزية للشئون القانونية 3 شارع الألفى الدور الثامن

لسيادتكم جزيل الشكر
ونتمنى لكم دوام الصحة والعافية

بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول