السلام عليكم
حضرتك تعلم ان النسبه الى يتم احتسب على مقدار التامين هى 40% ونسبة صاحب 26 % وهى
1. 15% تامين سيخوخه
2. 2 % مكافاه.
3. %3 اصابة عمل
4. %4 مرض
5. %1 البطاله
هل معنى ذلك انه بعد بلوغ المؤمن عليه سن الستين لن يقوم صاحب العمل الا بدفع 3% فقط
سواء كان المؤمن علية حصل على معاش ام لا
ولكم جزيل الشكر

أولا : نسبة اشتراك تأمين البطالة 2 % وليس 1%

ثانيا : المؤمن عليه الذى بلغ سن الستين :
1 - يقـف انتفـاع المؤمـن عليه بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وتأمين البطالة ببلوغه سن الستين ويصرف معاشه ولو استمر فى عمله ،
ويؤدي عنه اشتراك تأمين المرض (5%) و تأمين اصابات العمل (3%) فقط

2 – إذا بلغ المؤمن عليه سن الستين وكانت مدة اشتراكه فى التأمين مخصوما" منها المدة التى أدى تكلفتها بالكامل لا تعطيه الحق فى معاش الشيخوخة فيكون له الحق فى الإستمرار فى الخدمة أو الإلتحاق بعمل جديد لاستكمال مدة استحقاق معاش بلوغ سن الشيخوخة وينتهى الإنتفاع بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بمجرد استكمال هذه المدة .
ويؤدي عنه جميع الاشتراكات ماعدا تأمين البطالة
ويجوز لصاحب العمل إنهاء الخدمة الإضافية فى أى وقت بشرط سداد حصته فى اشتراكات التأمين الاجتماعي عن الأجر الأساسى الممولة للمعاش وذلك عن عدد السنوات الكاملة الباقية لاستحقاق العامل معاشا" ، ويعفى العامل من حصته فى الاشتراكات المستحقة عن هذه المدة .

بالنسبه للبند رقم 1 من ثانيا لماذا يؤدى عن المؤمن عليه الذى بلغ الستين واستحق معاش بلوغ سن اذا ما استمر او عاد للعمل تامين بطاله 5 % هل المقصود تامين مرض وليس بطاله
بالنسبه للبند رقم 2 من ثانيا هل المقصود بالمده التى ادى تكلفتها بالكامل المده المشتراه دفعه واحده ؟ ووفقا لذلك هل اذا كان مؤمن عليه بلغ سن الستين وكانت مده خدمته 18 سنه منها 9 سنوات مشتراه والباقى مده فعليه يكون له الحق فى الاستمرار فى العمل لمده سنه اخرى لتكمله المده الفعليه الى 10 سنوات وهل يسرى ذات الحكم اذا كانت المده مشتراه بالتقسيط

بالنسبه للبند رقم 1 من ثانيا المقصود المرض وليس البطالة
وقد تم التصحيح

بالنسبه للبند رقم 2 من ثانيا المقصود المدة المشتراة
سواء دفعة واحدة أو بالتقسيط
والمثال الذي أشرتم اليه صحيح