الرجاء فى حالة أخذ موظف مرتب 25000 جنيها شهريا ... ما المبلغ الذى يجب ان يتم توريده لهيئة التامينات ( ما المبلغ المستحق عن الموظف و المستحق عن الشركة ) نصيب كل منهما ؟ الرجاء شرح طريقة الحساب...
تحياتى،،،،

السائل الكريم استاذنا العلامه محمد بك الصياد حياكما الله

جاء بسؤالك موظف مرتب 25000 جنيها شهريا ... ما المبلغ الذى يجب ان يتم توريده لهيئة التامينات ( ما المبلغ المستحق عن الموظف و المستحق عن الشركة ) نصيب كل منهما ؟ الرجاء شرح طريقة الحساب...

ونجيب اذا كان هذا الموظف بالقطاع الخاص كما لمست من محتوي السؤال وكان منصوص علي اجره الشهري 25000 جنيه شهريا بعقد العمل فانه وفقا لاحكام القانون الحد الاقصي للاجر الاساسي الخاضع للتامينات هو 1120 جنيه اعتبارا من اول يوليو 2015 وما زاد عن هذا المبلغ يتم الاشتراك عنه كاجر متغير ولكن بحد اقصي و هو 1830 جنيه اذا اقصي اساسي
هو 1120 + اقصي اجر اشتراك متغير 1830 = 2950جنيه وها الخاضعان للتامينات ومازاد عن ذلك فهو غير خاضع اي يصرف كاملا بدون استقطاع تامينات و هو 22050 جنيه
اما بخصوص نسبه الخصم الذي يتحمله الموظف والشركه
بالنسبه للاجر الاساسي هو 1120 جنيه النسبه 40% موزعه حصه العامل 14% وحصه الشركة او صاحب المنشاة او رب العمل 26% فيكون المجموع 40% للاساسي كما اشارت
بالنسبه للاجر المتغير الخاضع 1830 جنيه النسبه 35% موزعه حصه العامل 11% وحصة الشركة او صاحب المنشاة او رب العمل 24% فيكون المجموع 35% لاجر الاشتراك المتغير

محمود احمد اسيوط

الف شكر لحضرتك على الشرح الوافى ،،،

بارك الله فيكم