السيد الأستاذ / الفاضل محمد بك الصياد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، وبعد

تم نقل عمال شركة إلى شركة أخرى بموجب أتفاقية عمل لسن الستين

الشركة عرضت على بعض العاملين الذين يقتربوا من سن الستين أن يصرف لهم باقى المرتب حتى بلوغ سن الستين مع إنتهاء خدمتهم .

يسأل العاملين :

هل يجوز أن تقوم الشركة بسداد تأمينات باقى المدة مقدما ؟
من رأى لا يجوز ـ حيث أن التأمين الأجتماعى قائم على أحتمال حدوث خطرالوفاة أو العجز أو الأصابة .

ثانيا يسأل أصحاب الشأن ماهى أفضل طريقة للحصول على المعاش بدون تخفيض .

لقد قلت لهم من شأن ذلك أن لايتم تقديم طلب صرف المعاش إلا عند بلوغ سن الستين
أو الأشتراك بأى جهة أخرى مع سداد باقى المدة .

نرجو مشاركتكم فى هذا الأمر وأفضل الطرق للحصول على معاش سن الستين بدون أى ضرر .

سمير عبده

شكرا جزيلا لسعادتكم ـ وبارك الله فى صحتكم

وإلى اللقاء فى المنتدى

سمير عبده