العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 30-08-2020, 11:15 PM   #1
Thunder
عضو حديث
إحصائية العضو







Thunder غير متواجد حالياً

 

افتراضي وقف صرف الحوافز-يراعي أن تكون الأسئلة عن حالات فعلية وليست افتراضية

سيادة المستشار
تحية طيبة وبعد ،،،،،،
برجاء من سيادتكم الافادة فى الموقف التالى
تم تعيين موظف بشركة بالقطاع الخاص بموجب عقد عمل سنوى مؤرج فى 2019/10/01 ومدرج بالعقد الأجر الشهرى على النحو التالى
اجر اساسى شهرى ٤٥٠٠ جنيها
وحوافز شهرية ١٥٠٠ جنيها

وبداية من شهر مارس ٢٠٢٠ تم ايقاف صرف الحوافز واصبح يتقاضى راتبه الاساسى فقط وقدره ٤٥٠٠ جنيها
فما مدى قانونية عدم صرف الحوافز رغم ادراجها فى عقد العمل منذ بداية التعيين







    رد مع اقتباس
قديم 31-08-2020, 04:39 PM   #2
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

نوافى بصورة العقد







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
قديم 31-08-2020, 09:50 PM   #3
Thunder
عضو حديث
إحصائية العضو







Thunder غير متواجد حالياً

 

افتراضي

سيادة المستشار
ده مثال الهدف منه معرفة احقية صاحب العمل فى وقف صرف الحوافز رغم ادراجها فى تقسيم المرتب فى العقد







    رد مع اقتباس
قديم 31-08-2020, 10:01 PM   #4
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

يراعي أن تكون الأسئلة عن حالات فعلية وليست افتراضية







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية
حوافز


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الفيوم-مهنةالابن العاجزببطاقه الرقم القومى فلاح -يراعي أن تكون الأسئلة عن حالات فعلية Ahmed Nady مستشارك التأميني 8 21-12-2019 01:52 PM
نصيب معاش الارملةبعدقطع معاش الابن-الأسئلة تكون عن حالات فعلية وليست افتراضية مهاب مستشارك التأميني 3 08-07-2019 12:52 PM
اصابه العمل-الأسئلة عن حالات فعلية وليس حالات افتراضية توفيرا للوقت والجهد احمد عبدالجواد مستشارك التأميني 3 28-05-2019 03:37 PM
شراءمدة-الأسئلة عن حالات فعلية وليس حالات افتراضية توفيرا للوقت والجهد Yahya مستشارك التأميني 2 26-03-2018 11:48 AM
قيمةالدخل من عمل-يراعي أن تكون الاستفسارات في حالات عملية واقعية وليست حالات افتراضية علي عبدالماجد مستشارك التأميني 3 19-02-2017 12:19 AM

الساعة الآن 02:49 PM.