كانت لى اصابة عمل 45 % و خرجت معاش عجز بقرار اللجنة الخماسية فى اخر 2014 من شركة قطاع خاص
الان احصل على معاش 1530 ( 450 معاش اصابة + 1080 معاش عجز )
أعمل فى شركة أخرى بمهنة اخرى منذ شهرين و يريدون التأمين على
س1 هل فعلاً يمكن التأمين على ؟
س2 هل سيتم خصم أى جزء من معاشى ؟ و ما قيمته ؟
س3 هل أحتاج سنوات جديدة لعمل معاش شيخوخة ؟
س4 هل يتم جمع معاش الشيخوخة فى المستقبل بالمعاش الذى اخذه الان (1530) بلا حدود ؟

السائل الكريم


وارجو الرجوع لقرار وزير الماليه والتامينات الموجود بموقع التشريعات قرار رقم 554 لسنه 2007 والمادة 126 مستبدله بقرار وزير المالي والتامينات رقم 517 لسنه 2009 المادة الاولي ونصها

مادة (126)
معدلة بالقرار الوزاري 517 لسنة 2009 ويعمل به من 1/9/2009
إذا كان المؤمن عليه صاحب معاش عن مدة أو مدد اشتراكه السابقة على مدة اشتراكه الأخيرة فتسوى حقوقه وفقاً لما يأتي :
1- إذا لم تتوافر الشروط المطلوبة لإستحقاق المعاش عن مدة الإشتراك الأخيرة أستحق عنها تعويضاً من دفعة واحدة ويصرف وفقاً لأحكام المادة 27 من قانون التأمين الإجتماعى.
2- إذا توافرت الشـروط المطلوبة لإستحقاق المعاش عن مدة الإشـتراك الأخيرة فيسوى المعاش وفقا لما يلى :-
‌أ- إذا كان سبب الإستحقاق عن هذه المدة لغير العجز أو الوفاة فيحسب المعاش عنها وفقاً لسبب الاستحقاق ويربط له معاش بمجموع المعاشين .
‌ب- إذا كان سبب إستحقاق المعاش عن هذه المدة للعجز أو للوفاة فيسوى المعاش عنها وفقاً لما يلى :
(1) إذا كان سبب إستحقاق المعاش عن المدة الأولى العجز فيسوى المعاش عن المدة الأخيرة (بعد إستبعاد الميزة المقررة بالمادة 22 من قانون التأمين الإجتماعى) وفقاً للمعادلة الآتية :
مدة الإشتراك بالشهور 1
أجر التسوية لحالات العجز أوالوفاة × ــــــ × ـــ
12 45
(2) إذا كان سبب إستحقاق المعاش عن المدة الأولى لغير العجز فيسوى المعاش عن المدة الأخيرة وفقاً لسبب الإستحقاق عن المدة الأخيرة.
ويربط له معاش بمجموع المعاشين.
ويراعى عدم تكرار الإنتفاع بالحد الأدنى الرقمى.
وفى جميع الأحوال يتعين ألا يزيد مجموع المعاشين عن 80% من الحد الأقصى لأجر الإشتراك فى تاريخ الإستحقاق عن المدة الأخيرة.
ويراعى فى حالة إستحقاق معاش إصابة العمل أن يتم الجمع بينه وبين معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاه بدون حد أقصى.
هذا ماريد ايضاحه واستكمالا لما بدأت به في مداخلتي
محمود احمد اسيوط

السائل الكريم

جميع قوانين او قرارات زيادات المعاش التي صدرت نصت علي استحقاق الزيادات المقرره لاصحاب معاش العجز الكامل سواء اصابي منهي اوطبيعي منهي اوجزئي اصابي منهي اوطبيعي منهي وقد تم استثناء منح الزيادة فيها لاصحاب معاشات العجز الجزئي الاصابي الغير منهي من استحقاقها
والزيادان التاليه التي لم تقرر بعد لانعلم ما سوف تنص عليه من زيادة وما سوف تقرره من ضوابط لمنح تلك الزيادة المستقبليه ونفيدك ايضا لابد عند استحقاق معاش الشيخوخه للعائد للخدمه من توافر شرط مدة خدمه 10 عشرة سنوات وان قلت مدة الخدمه عن ذلك عند بلوغ سن الستين سوف يتم صرف تعويض الدفعه الواحدة

محمود احمد اسيوط

بارك الله فيكم