السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تحية طيبة

فى البدية اتوجه بخالص الشكر للقائمين على المنتدى لما يتم تقديمه من نصائح وارشادات

كنت اعمل بالقطاع الحكومى وتقدمت بطلب للحصول على اجازة بدون مرتب وقد تمت الموافقة عليها وفى نهاية الاجازة

اقوم بدفع قيمة التامينات المستحقة عنها

ثم اتجهت للعمل بالقطاع الخاص ولكن واجهتنى بعض الصعوبات بسبب ان تامينى مازال ساريا ومعظم الشركات ترفض ذلك

وقد وافقت احد الشركات بشرط ان أقوم بتقديم نسخة من الاجازة بدون مرتب واقرار اننى اقوم بدفع التامينات الخاصة بى

سؤالى هنا

1- هل هناك اى مشكلة قانونية على بالعمل لدى تلك الشركة خاصة واننى فى اجازة بدون مرتب من القطاع الحكومى ؟

2- اذا حدث تفتيش على الشركة من جانب مفتش التامينات هل سيكون هناك ضرر على ؟

3- هل هناك ضرر على الشركة التى ستقوم بتعينى عندها ولن تقوم بدفع قيمة التامين الخاص حيث اننى اقوم بدفعها بنفسى ؟

شكرا مقدما

ارجو الرد للاهمية

1- هل هناك اى مشكلة قانونية على بالعمل لدى تلك الشركة خاصة واننى فى اجازة بدون مرتب من القطاع الحكومى ؟
يجب أن يتضمن قرار الأجازة موافقة جهة العمل أن يعمل الموظف خلالها ، وإلا تعرض للمساءلة القانونية .

2- اذا حدث تفتيش على الشركة من جانب مفتش التامينات هل سيكون هناك ضرر على ؟
لا - طالما يوجد بملف العامل قرار الأجازة وفقا لما سبق بيانه في (1) .

3- هل هناك ضرر على الشركة التى ستقوم بتعينى عندها ولن تقوم بدفع قيمة التامين الخاص حيث اننى اقوم بدفعها بنفسى ؟
لا يجوز لها التأمين عليك بناء علي مبدأ عدم الازدواج التأميني - تلتزم جهة العمل بأداء مكافأة نهاية خدمة للعامل عند انتهاء الخدمة - أو أداء حصتها له في اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة عن الأجرين الأساسي والمتغير (15%) التي كان من المفترض أن تؤمن عليه بهما في وذلك في نهاية كل سنة أجازة ، وفي الحالتين يلتزم العامل بتقديم ما يفيد سداد الاشتراكات عن سنة الأجازة .