20-09-2018, 12:58 PM
|
#1
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
استنفاذرصيدالاجازات السنوى و180المرضى-تعويض الأجرفي حالتي المرض والاصابة-أمثلةتطبيقية
|
سيادة المستشار ومعلمنا الجليل..
تحية طيبة عطرة ودعاء من القلوب والالسنة الى الله سبحانه وتعالى بدوام الصحة والعافية لمعاليكم وان يجعل الخير دوما فى قولكم وفى ركابكم حيثما رحلتم اوحللتم ..اللهم امين ..
استفسار ..مؤمن عليه يعمل لدى شركة منذ 7 سنوات ..وقد استنفذ هذا العام رصيد اجازاته السنوية ..وحصل على 180 يوما اجازة مرضية من التأمين الصحى وصرف تعويض الاجر من التأمينات الاجتماعية ...وقد قدم للشركة اجازة مرضية جديدة لمدة 15 يوم علما بأنه ليس لديه مرض مزمن ....فكيف تتم تسوية حالته المالية .
ولسيادتكم وافر التقدير والاحترام
مادة 54 :من قانون العمل رقم رقم 12 لسنة 2003
للعامل الذي يثبت مرضه الحق في أجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضا عن الأجر وفقا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي .
ويكون للعامل الذي يثبت مرضه في المنشأت الصناعية التي تسري في شأنها أحكام المادتين ( 1 )، ( 8 ) من القانون رقم 21 لسنة 1958 في شان تنظيم الصناعة وتشجيعها، ألحق في أجازة مرضية كل ثلاث سنوات تقضي في الخدمة على أساس شهر بأجر كامل ثم ثمانية اشهر بأجر يعادل ( 75% ) من أجره ثم ثلاثة أشهر بدون أجر، وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه . وللعامل أن يستفيد من متجمد أجازاته السنوية إلى جانب ما يستحقه من أجازة مرضية، كما له أن يطلب تحويل الأجازة المرضية إلى أجازة سنوية إذا كان له رصيد يسمح بذلك .
مادة78 : من قانانون التأمين الاجتماعى رقم 79 لسنة 1975
إذا حال المرض بين المؤمن عليه وبين أداء عمله تلتزم الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر أن تؤدى له خلال فترة مرضه تعويضا يعادل 75 % من أجره اليومى المسدد عنه الاشتراكات لمدة تسعين يومار وتزاد بعدها إلى ما يعادل 85 % من الأجر المذكور. ويشترط ألا يقل التعويض فى جميع الأحوال عن الحد الأدنى المقرر قانونا للأجر) . ويستمر صرف ؾ التعويض طوال مدة مرضه أو حتى ثبوت العجز الكامل أو حدوث الوفاة بحث لا تجاوز مدة 180 يوما فى السنة الميلادية الواحدة.
واستثناء من الأحكام المتقدمة يمنح المريض بالدرن أو بالجزام أو بمرض عقلى أوبأحد الأمراض المزمنة تعويضا يعادل أجره كاملا طوال مدة مرضه إلى أن يشفى أوتستقر حالته استقرارا يمكنه من العودة إلى مباشرة عمله أو يتبين عجزه عجزار كاملا. وتحدد الأمراض المزمنة المشار إليها فى الفقرة السابقة بقرار من وزير الصحة بالاتفاق مع وزير القوى العاملة.) ويجوز للجهة الملتزمة بتعويض الأجر أن تقرر وقف ؾ صرفه عن المدة التى يخالف فيها المؤمن عليه تعليمات العلاج وعلى وحدات الجهاز الإدارى للدولة والهيبات العامة ووحدات القطاع العام تنفيذ هذا النص دون حاجة إلى صدور قرار وزير الصحة المشار إليه فى المادة ) |
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض العادي
