24-09-2019, 12:02 PM
|
#1
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
راى فى بعض اسباب ظاهرة التهرب التامينى-بارك الله فيكم.. وجزاكم خيرا آراء طيبة .. ان ش
|
عملى بمجال شئون العاملين والموارد البشرية لمدة 10 سنوات ارى ان تلك النقاط من اهم اسباب عملية التهرب التامينى :
1 – بعض المكاتب التامينية بمستوى معمارى لا يليق ( شقق قديمة متهالكة ) مما يسئ للعملية بشكل عام لان هذا يؤثر على العاملين بالتامينات والمشتركين على حد سواء . لانه لا يخفى على سيادتكم ان الشكل المعمارى للمؤسسات يعطى دافعية للاداء الجيد للعاملين بها وكذلك ينقل انطباع بالاحترام والتقدير من المتعاملين معها .
الاقتراح ( تحديد خطة زمنية لا تتجاوز ال5 سنوات لمكاتب تامينية بالمستوى الذى يليق وهذا اراه يتم ولكن ببطئ بعض الشئ )
2 – البطء او التباطؤ فى منح الحقوق التامينية وخصوصاً حالات ( العجز ، المعاش ، الوفاة ) لاسباب ليس للمواطن ( المشترك ) اى ذنب فيها . من غياب احد العاملين او ضياع ملف تامينى بمكتب ما او فقد مدة تامينية بمكتب تم نقله عدة مرات وغيرها ................
الاقتراح ( تفعيل المنظومة الالكترونية بشكل يضمن الدقة والسرعة فى اداء تلك الحقوق )
3 – قلة عدد العاملين بالمكاتب التامينية مما يتسبب فى امرين خطيرين أ – الضغط الشديد فى العمل الذى يترتب عليه كثيرا من الاخطاء او سوء التعامل والاداء . ب – نزوع بعض العاملين بالمكاتب للحصول على اكراميات لتسهيل حصول الجمهور من المشتركين فى الحصول على مطالباتهم .
الاقتراح ( لابد من عمل دراسة مستفيضة باحتياجات المكاتب من العمالة لتوفيرها ، تخصيص ميزانية واضحة لتدريب العاملين بالهيئة للقيام بمهامهم بكفاءة ، تخصيص خدمة عملاء بكل مكتب تامينى للتعامل مع الجمهور )
4 – عدم فهم الكثير من العاملين بالمكاتب التامينية للقوانين والقرارات التامينية مما يحدث اضطرابا وتضاربا فى الاراء والتعامل مع المستجدات .
الاقتراح (محاضرة اسبوعية من اهل الاختصاص والخبرة بالمجال التامينى بكل مكتب – كورس تدريبى مكثف للعاملين الجدد بمقر الهيئة لصقل مهاراتهم )
5 – ما هو معروف من اقتراض الخزانة العامة للدولة مبلغ قرابة ال 90 مليار جنيه . وعدم الوفاء بالسداد فى المواعيد المحددة .
6 – عدم الوعى الكافى لدى اصحاب الاعمال والعاملين انفسهم بماهية التامينات الاجتماعية والاهداف والرؤى التى بنيت من اجلها تلك المنظومة
فجل اصحاب الاعمال يرون ان التامينات عبارة عن جباية تدفع للدولة جبرا وقهرا ( فيسعون بشتى الطرق للفرار من تلك الجباية )
وكذلك العاملين يرونها كذلك ( فلو شعروا بالاطمئنان لوظائفهم لدى صاحب العمل او كان لهم مصدر دخل اخر فانهم يرون ان ( الفرار من التامينات ) هو غاية يتمنونها ان استطاعوا لتوفير الحصة التامينية المهدرة بظنهم . |
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض العادي
