العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 18-05-2015, 01:20 PM   #1
ايناس علي
عضو حديث
إحصائية العضو







ايناس علي غير متواجد حالياً

 

افتراضي تعويض مقابل اجر-كيفية تحديد تعويض أجر أجازة الوضع وفقا لقانوني التأمينات والعمل

هل استحق تعويض مقابل اجر من التامينات عن المولود الثالث و هل استحق اجر من الشركة التي اعمل بها







    رد مع اقتباس
قديم 19-05-2015, 12:00 AM   #2
mahmoud48
عضو معتمد للرد علي الاستفسارات
 
الصورة الرمزية mahmoud48
إحصائية العضو







mahmoud48 غير متواجد حالياً

 

افتراضي نعم يستحق تعويض الاجر عن المولود الثالث

السائله الكريمه استاذنا الفاضل والعالم محمد بك حياكما الله

ردا علي سؤالك هل استحق تعويض مقابل اجر من التامينات عن المولود الثالث و هل استحق اجر من الشركة التي اعمل بها
نعم تستحقي تعويضا عن الاجر عن المولود الثالث طبقا لقانون الطفل رقم 126 لسنه 2008 بتعديل القانون 12 لسنه 1996 وذلك بنسبه 75 % من الاجر التاميني وفقا للمادة 79 من قانون التامينات رقم 79 لسنه 75وكذلك وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنه 2003 مادة 91
ااما باقي الاجر خلال فترة الوضع 25% يتحمله صاحب العمل وبذلك يكون التزام الشركة بنسبه 25% من الاجر اذا كان صاحب العمل قطاع خاص ومخاطبا بقانون العمل 12 لسنه 2003

مادة 91
للعاملة التي أمضت عشرة أشهر في خدمة صاحب العمل أو أكثر الحق في إجازة مدتها تسعون يوماً بتعويض مساو للأجر الشامل تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه .يشرط أن تقدم شهادة طبية مبيناً بها التاريخ الذي يرجع حصول الوضع فيه .
ولا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة والأربعين يوماً التالية للوضع .
محمود احمد اسيوط









    رد مع اقتباس
قديم 19-05-2015, 12:23 PM   #3
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

بارك الله فيكم

لمزيد من التفاصيل راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread...C7%E1%E6%D6%DA
وعنوانه
مكافاه نهاية العام - كيفية تحديد تعويض أجر أجازة الوضع وفقا لقانوني التأمينات والعمل







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
قديم 19-05-2015, 01:11 PM   #4
ايناس علي
عضو حديث
إحصائية العضو







ايناس علي غير متواجد حالياً

 

افتراضي تعويض مقابل اجر

اشكر سيادتكم علي الرد ارجو اطلاعي علي اجراءات الطلب في هيئة التأمينات علما بان الشركة التي اعمل بها قامت بخصم كامل الراتب لمدة 3 شهور بعد الولادة كما قامت بتحميلي بكامل مبلغ التأمينات حصة العامل وصحة الشركة







    رد مع اقتباس
قديم 19-05-2015, 03:42 PM   #5
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

راجع المداخلة 7
من الرابط السابق بيانه بالمداخله 3







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
إضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تعويض الأجر في حالتي المرض والاصابة-وفقا لقانوني العمل والتامينات الاجتماعية الصياد الجديد في التأمين الإجتماعي 10 26-02-2018 03:22 PM
مرفقات طلب صرف تعويض اجازه الوضع-تعويض الاجر المستحق للمؤمن عليها عن اجازة الوضع ميلاد صبرى مستشارك التأميني 1 20-12-2014 12:17 AM
سؤال عن اجازةالوضع-كيفية تحديد تعويض أجر أجازة الوضع وفقا لقانوني التأمينات والعمل mohameds مستشارك التأميني 2 21-10-2013 02:25 PM
مكافاه نهاية العام - كيفية تحديد تعويض أجر أجازة الوضع وفقا لقانوني التأمينات والعمل المهندس مستشارك التأميني 6 13-09-2013 05:20 PM
الاجر المستحق عن اجازة الوضع-كيفية تحديد تعويض أجر أجازة الوضع وفقا لقانوني التأمينات haia1987 مستشارك التأميني 1 09-07-2013 04:24 PM

الساعة الآن 05:13 PM.