موظفة حصلت على اجازة خاصة بدون مرتب من 19/1/2022 حتى 18/1/2023 ثم قامت بتجديدها لمدة عام اخر عند سداد الاشتراكات عن السنة الاولى هل تسدد اشتراكات الشهر الاخير عن 18 يوم فقط ام باعتباره شهر كامل اي 31 يوم

مع العلم ان القطاع حكومى

ماذا تم بالنسبة لشهر البداية؟

حصلت على اجر 18 يوم فقط وتم سداد الاشتراكات على هذا الاساس

تضمن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019
مادة (115)
يلتزم صاحب العمل بأداء الاشتراكات المستحقة عن العاملين لديه وفقًا لأحكام هذا القانون ، وتشمل الحصة التي يلتزم بها والحصة التي يلتزم باقتطاعها من أجر المؤمن عليه.
وتحسب الاشتراكـات التي يؤديهـا صاحـب العمـل بالنسبة للمؤمن عليهم المشار إليهم في أولاً من المادة (2) وفقا لما يأتي:
(أ‌) بالنسبة للبندين (1، 2 ) : على أساس ما يستحقـه المؤمن عليه من أجر خلال كل شهر.
(ب‌) بالنسبة لباقى البنود : خلال سنة ميلادية على أسـاس أجورهم في شهر يناير من كل عام ، وإذا كان التحاق العامل بالخدمة بعد الشهر المذكور فتحسب الاشتراكات على أساس أجر شهر الالتحاق بالخدمة وذلك حتى يناير التالي ثم يعامل بعد ذلك على الأساس المتقدم.
ويراعى في حساب الأجر تحديد عدد أيام العمل في الشهـر بثلاثين يومًا بالنسبة لمن لا يتقاضون أجورهم مشاهرة.
ولا تستحق الاشتراكات عن الشهر الذي تبدأ فيه الخدمـة إلا إذا كان شهرًا كاملاً وتستحق الاشتراكات كاملةً عن الشهر الذي تنتهي فيه الخدمة.
ويعفى المؤمن عليه وصاحب العمل من الاشتراكات المستحقة عن مدة التجنيد الإلزامي.

وفى ضوء ما تقدم
شهر بداية الأجازة باعتباره غير كامل لا يتحمل المؤمن عليه الحصتين ، ويتحمل كل من صاحب العمل والمؤمن عليه حصته باعتباره الشهر الأخير قبل القيامة بالأجازة.
شهر نهاية الأجازة يتحمل المؤمن عليه الحصتين ،


لمزيد من التفاصيل راجع الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...8%a7%d9%83.pdf
وعنوانه
103 احكام خاصة ببعض مدد الإشتراك