العودة   منتديات الصياد دوت نت > منتديات التامين الإجتماعي > مقترحات وملاحظات في مجال التامين الإجتماعي

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 29-01-2024, 02:53 AM   #1
wael200
عضو نشيط
إحصائية العضو







wael200 غير متواجد حالياً

 

افتراضي اقتراح بتطبيق النظام الإلكتروني لنظام التامينات الاجتماعيةبالمملكةالعربيةالسعودية-

عملت بالمملكة العربيه السعوديه فتره طويله علي شاشه صاحب العمل و كان النظام سلسل وسريع
اولا متاح شاشه لصاحب العمل لاضافه العمال لديه بشرط ان يكون اقصي مده للاضافه باثر رجعي شهر ميلادي يتم كتابه الرقم القومي للموظف و بياناته اسمه و يتم ادخال مفردات المراتب الخاضعه لاجر الاشتراك التامينات و غير الخاضعه ايضا
في حاله الرغبه في اضافه موظف باثر رجعي اكثر من شهر يتم تسجيل الموظف علي شاشه صاحب العمل باثر رجعي شهر ثم يرسل المستندات بالبريد الاليكتروني لمسؤول التامينات عن شركته او يراجع التامينات ورقيا اذا كان من صغار المشتركين
مع اضافة كل موظف يتم رفع صورة من اثبات شخصيته و صورة من عقد العمل
عقد العمل اصبح يتم بشكل اليكتروني ، تكتب البنود و يقر العامل بصحع اعتمادها من خلال موافقته عليها من موقعه في منصة العقود
الاليكترونيه
بعد تسجيل بيانات الموظف في شاشه صاحب العمل تصل رساله للموظف علي موبيله تخبره بانه تم اضافتك كموظف لظي الشركة الفلانيه براتب قدرة كذا من تاريخ كذا و في حاله الاعتراض يرجي التواصل مع التامينات
كل شخص له الامكانيه لمطالعه اذا كان اسمه مسجل في اي شركة من خلال فتح حساب اليكتروني علي موقع التامينات بحيث لاي سبب رساله التامينات لم تصل علي موبيله يقدر يعرف بيانات الشركة التي سجلته
في حاله وجود شكوي من الموظف بان التسجيل وهمي ترفع تذكره من التامينات الاجتماعية الي الشركة عبر البريد الإلكتروني الداخلي للنظام و الرد خلال شهر ، موظف الشركة المسئول عن التامينات بيرد علي النلاحظات الواردة
في بدايه كل شهر يحسب النظام المبالغ المستحقه علي الشركة تقوم الشركة بسداد المبلغ من حساب البنك و بتظهر السدادات و المستحقات لكل الشهور و ايضا تظهر غرامات التاخير و مبالغ المخالفات القانونيه للسداد في حاله التخلف عن السداد بيتم ايقاف نظام الشركة
في حاله ترك الموظف للعمل يتم رفع مستندات انهاء الخدمه و تحديد تاريخ نهايه الخدمه و يحذف الموظف من قوه الشركة
فكره النظام هو ان تقوم كل شركة بادخال البيانات بنفسها علي نظام التامينات الاجتماعيه و يكون دور التأمينات الاجتماعية هو المتابعه و المراحعه و التفتيش الدوري او في حاله وجود شكاوي
تقوم كل شركة او صاحب عمل بتحديث رواتب الموظفين لديه علي نظام التامينات الاجتماعية
يتم التاكد من خلال النظام ايضا ان الموظفين استلموا رواتبهم ، حيث يتم ارسال ملف من بنك صاحب العمل متضمن الرواتب التي تم تسلمها الي الموظفين من خلال البنك و يتم رفع الملف شهريا علي برنامج حمايه الاجور لمطابقه البيانات المسجله مع ما تم صرفه







    رد مع اقتباس
قديم 29-01-2024, 04:31 PM   #2
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

بارك الله فيكم...وحزاكم خيرا







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
إضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
اقتراح لعمل نموذج ذات قيمةلطباعةالرقم التأمينى-اقتراح جديربالتنفيذ-ان شاءالله يتم عرض احمد محمد السيد منتدي الطلبات والإقتراحات 1 14-05-2018 04:29 PM
الإستقالة بالبريد الإلكترونى-البريدالألكترونى قرينةتتطلب ان ترقى الى درجةالدليل ِAdel A Atty مستشارك التأميني 1 02-09-2016 03:19 PM
التعامل الإلكترونى مع الهيئة محمد الحناوى خدمات 22 08-05-2012 11:12 PM
بتطبيق الماده 71 ق 79 بعد التعديل علي المعاش وفقا للقانون رقم 153 لسنة 2006 mahmoud48 مستشارك التأميني 1 18-04-2011 05:50 PM
اقتراح بتسهيل الوصول الى التشريعات والاحكام والفتاوى التى تتعلق بقوانين التامينات sato2000 منتدي الطلبات والإقتراحات 4 30-03-2011 09:58 PM

الساعة الآن 01:21 PM.