الفاضل الكريم الأستاذ محمد بك الصياد حياكم الله
مرفق قرار وزير التخطيط رقم 57 لسنة ،2021 والمنشور اليوم 13 ستيمبر لسنة 2021 برفع الحد الأدنى للأجور في او القطاع الخاص الي ،2400 جنيه اعتبار من يناير 2022 علما نهوتعذر علي رفع صورة القرار والمنشور بالجريدة الرسمية اليوم وتم ارساله علي الواتس الخاص بسيادتكم لرفع الصورة وملخصه الاتي
نشرت جريدة الوقائع المصرية في عددها رقم 204، الصادر في 13 سبتمبر 2021، قرار وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية رقم 57 لسنة 2021، أن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص 2400 جنيه، اعتبارًا من 1/1/2022.

رئيس الوزراء يُكلف بإجراء دراسة لدعم القطاع الخاص بمشاركة عدد من الخبراء
وزير المالية: «القطاع الخاص» قاطرة النمو الاقتصادي

وينص القرار على أن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص 2400 جنيه، وذلك اعتبارًا من 1/1/2022، محسوبًا على أساس الأجر المنصوص عليه في البند (ج) من المادة (1) من قانون العمل.



وجاء في نص المادة الثانية للقرار "حال تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها الوفاء بالحد الأدنى للأجر، ويجوز لها أن تتقدم بطلب الاستثناء من الالتزام المشار إليه بالمادة الأولى من خلال الاتحادات التابعة لها، على أن يتضمن الطلب مبررات الإعفاء وأن يكون مشفوعًا بالمستندات الدالة، على ذلك في موعد غايته 31 أكتوبر عام 2021".
محمود احمد أسيوط mahmoud48

مرفق
قرار وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية رقم 0057-2021بشأن الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص والعلاوة السنوية

بارك الله فيكم وجزاكم خيرا

السلام عليكم
هل معني ذلك القرار
https://drive.google.com/file/d/1Xfh...r3I3ptKhK/view

انه في يناير 2022 سيكون الحد الأدني الشهري 2400 جنية بدلا من 1400 جنية ، كما كان موضح بالجدول المرفق؟ و هل سيزيد الحد الأدني سنويا أم أن القرار الجديد لغي القرار السابق؟

http://forum.elsayyad.net/attachment...4&d=1625139507

هل ذلك يعني انه في يناير 2022 سيكون الحد الأدني للاشتراك الشهري 2400 جنية بدلا من 1400 جنيه

راجع الرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread.php?t=24328
وعنوانه
ماهوالفرق بين الحدالادنى لاجرالاشتراك التامينى والحدالادنى للاجوربالقطاع الخاص ؟

اليوم السابع
المجلس القومى للأجور: تطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص لأول مرة بداية يناير
أعلن المجلس القومي للأجور في اجتماعه اليوم (الثلاثاء ) برئاسة الدكتورة هالة السعيد،
أنه اعتبارًا من أول يناير 2022 سيتم تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
كما اتفق المجلس في اجتماعه اليوم؛ على تحديد قيمة العلاوة الدورية بما قيمته 3% من الأجر التأميني، أي 70 جنيها كحد أدنى،
والتي تطبق على كل منشآت القطاع الخاص بشكل متوازن وفقا للعام المالى المحاسبى لكل منشأة.

https://www.youm7.com/story/2021/12/...%D9%84/5588258

هل هناك قطاعات تم استثنائها لتقدمها بطلب بناءاً علي هذا القرار من الحد الادني رجاء ذكر تلك القطاعات بالاسم

تضمن الخبر المنشور بالرابط المشار اليه بالمداخلة 6
"أعلن المجلس القومي للأجور في اجتماعه اليوم (الثلاثاء ) برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس القومي للأجور، وبعضوية وحضور الدكتور علي المصيلحي، وزير التموين والتجارة الداخلية، والسيد محمد سعفان، وزير القوى العاملة، واللواء خيرت بركات، رئيس جهاز التعبئة العامة والإحصاء، وممثلي كل من وزارة التضامن الاجتماعي، والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وقطاع الأعمال العام، واتحادات الصناعة، والغرف السياحية، والتشييد والبناء، واتحاد العمال الاتحاد العام لجمعيات ومؤسسات المستثمرين و واتحاد جمعيات المشروعات الصغيره والمتوسطه؛ أنه اعتبارًا من أول يناير 2022 سيتم تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
ما اتفق المجلس في اجتماعه اليوم؛ على تحديد قيمة العلاوة الدورية بما قيمته 3% من الأجر التأميني، أي 70 جنيها كحد أدنى، والتي تطبق على كل منشآت القطاع الخاص بشكل متوازن وفقا للعام المالى المحاسبى لكل منشأة.
وخلال الاجتماع اتفق أعضاء المجلس القومى للأجور على أن قرار المجلس القومي للأجور بتحديد الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص بواقع 2400 جنيه سيكون إلزاميًا لمنشآت القطاع الخاص اعتبارًا من يناير 2022، بعد أن تم منح المنشآت المتعثرة بسبب الضغوط الاقتصادية التي فرضتها جائحة كورونا مساحة من المرونة للتقدم بطلبات للمجلس باستثنائها من تطبيق الحد الأدنى للأجور لحين تحسن ظروفها الاقتصادية وأنه وصل للمجلس 3090 طلب فردي، و 2855 طلب من 22 قطاع خلال فترة تلقي الطلبات والتي بدأت من يوليو الماضي حتى نهاية أكتوبر الماضى وسيتم تأجيل تطبيق الحد الأدنى للأجور على المنشأت التي تقدمت بطلبات استثناء بسبب الظروف الاقتصادية الناتجة عن جائحة كورونا حتى نهاية منتصف فبراير القادم حتى يتم الدراسة والفحص والتحقق من طلبات الاستثناء وذلك وفقا للمادة الثانية من القرار رقم 57 لسنة 2021 والتي تنص على "حال تعرض المنشأة لظروف أقتصادية يتعذر معها الوفاء بالحد الأدنى للاجر يجوز لها أن تتقدم بطلب الاستثناء من الالتزام المشار الية من خلال الاتحادات التابعة لها على يتضمن الطلب مبررات الاعفاء وأن يكون مشفوعا بالمستندات الدالة على ذلك في موعد غايته 31 أكتوبر 2021.
وصرحت الدكتورة هالة السعيد ، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس القومي للأجور أن إعلان بدء تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص يعد خطوة مهمة وغير مسبوقة في تفعيل مهام المجلس القومي للأجور، وأن المجلس حاول من خلال لجانه المختلفة تحقيق التوازن بين حقوق العمال في الحصول على أجر مناسب يضمن مستوى معيشيًا مناسبًا وفي نفس الوقت مراعاة الظروف الاقتصادية الصعبة التي تمر بها عدة قطاعات ولا تستطيع تحمل أعباء جديدة.
وأضافت السعيد أن قرارات المجلس القومي للأجور ستكون ملزمة وفقًا لقانون العمل الجديد الذي تمت مناقشته في مجلس الشيوخ، وسيناقش في مجلس النواب في غضون أسابيع.
وأوضحت السعيد أن المجلس يضم تمثيلًا متوازنًا لكافة الأطراف من الوزارات ذات الصلة وممثلي القطاع الخاص والغرف التجارية واتحاد الصناعات واتحاد عمال مصر، موجهة الشكر لكل أعضاء المجلس على جهدهم في الوصول إلى قرار تحديد الحد الأدنى وتحديد قيمة العلاوة الدورية."