السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل التعيين فى الحكومه والقطاع العام ملتزم بسن 18 عام ام ﻻ؟ حيث ورد لى ملف مؤمن عليه قطاع حكومى له مده سابقه فى القطاع العام تم تعيينه بها عند سن 15 عام وبها مده حرب و اجمالى المدد الحكومى والعام 46 عام و8 شهور .فهل يتم حساب المده من سن التعيين ام من سن 18 عام .واذا كان الحساب من سن التعيين فما هو السند القانونى لذلك؟
وجزاكم الله خيرا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل التعيين فى الحكومه والقطاع العام ملتزم بسن 18 عام ام ﻻ؟ حيث ورد لى ملف مؤمن عليه قطاع حكومى له مده سابقه فى القطاع العام تم تعيينه بها عند سن 15 عام وبها مده حرب و اجمالى المدد الحكومى والعام 46 عام و8 شهور .فهل يتم حساب المده من سن التعيين ام من سن 18 عام .واذا كان الحساب من سن التعيين فما هو السند القانونى لذلك؟
وجزاكم الله خيرا

المده قبل سن 18سنه ( يتم تحصيل نسبه اشتراكات اصابه عمل فقط)
وبالتالى لا تدخل فى حساب المعاش عند بلوغ السن

يتم عرض الحالة بالتفصيل وبالتواريخ كاملة بما فيها تاريخ الميلاد

ت الميﻻد 1956.1.15
تعيين قطاع عام 3 1971.1.2 الى 1976.5.4
مده فقد حرب 1976.5.5 الى 1976.7.28
مده حرب فى القطاع عام 1976.7.29 الى 1979.9.30
قطاع عام 1979.10.1 الى 1979.10.20
حكومى 1981.3.1 الى 2016.1.14
ولكم جزيل الشكر. ..

التعيين الحكومى من 1981.2.1 وليس 1981.3.1

للرررررررررررررررررررررررفع

للررررررررررررررفع

تضمنت التشريعات بالموقع
قانون التأمين الإجتماعى
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975

مادة ( 2 )( )
تسرى أحكام هذا القانون على العاملين من الفئات الآتية:
‌أ- العاملون المدنيون بالجهازالإداري للدولة والهيئات العامة والمؤسسات العامة والوحدات الاقتصادية التابعة لأى من هذه الجهات وغيرها من الوحدات الاقتصادية بالقطاع العام.( ) ( )
‌ب- العاملون الخاضعون لأحكام قانون العمل الذين تتوافر فيهم الشروط الآتية :
1- أن يكون سن المؤمن عليه 18 سنه فأكثر.
2- أن تكون علاقة العمل التى تربط المؤمن عليه بصاحب العمل منتظمة، ويصدر .....................
...............................................

وبالتالي لم يتضمن القانون سن بداية خضوع للعاملين المشار اليهم بالبند أ