استاذى الفاضل
شركتنا شركه كبرى لها فروع باغلب محافظات مصر وبالتالى نتعامل مع اكثر من مكتب تامينات اجتماعيه ومنهم مكتب تامينات المنيا أول
عند التقدم لمكتب المنيا اول لاعتماد استماره حصر العاملين للاعتماد حتى يتم استخراج بطاقات تامين صحى فوجئنا بطلب غريب اول مره يطلب على مستوى المكاتب التامينيه
رفض مسئولى المكتب الاعتماد الا بعد تقديم اصل نموذج 111 تامين صحى للاحتفاظ به بمكتب التامينات وعند اخبارهم ان نموذج111 من مسوغات التعيين طبقا للماده256 من قانون العمل 12/2003 ويتم الاحتفاظ به فى ملف العامل
كذلك رفضوا استلام استماره 1 الا بعد ارفاق اصل نوذج111 وقالوا اها تعليمات الهيئه دون اظهارها فما العمل فى هذه المواقف حنى يتم الحفاظ على حقوق العاملين خاصه وانهم متشبسين بذلك حتى عندما تم اللجؤ لمنطقه المنيا ايدوا كلام المكتب دون اظهار تلك التعليمات

برجاء الرجوع إلى نص الماده 12 من اللائحة التنفيذية رقم 2437 لسنة 2021 فى الجزء الخاص بالمستندات التى تستوفى عند بدء الاشتراك بند ح والذى ينص على تقرير اللياقه الصحيه معتمد عند بدء الاشتراك اوصوره منه

بارك الله فيكم

تضمنت اللائحة التنفيذية المشار اليها
مادة (12) :
يلتزم صاحب العمل الذي لديه جهاز تأمين اجتماعي أو الهيئة بإنشاء ملف خاص بالتأمين الاجتماعي لكل مؤمن عليه يتضمن كافة المستندات الخاصة به ويراعى في جميع الأحوال استيفاء هذه المستندات أولاً بأول على أن يتضمن على الأخص المستندات الآتية:
أولاً: المستندات التي تستوفى عند بدء مدة الاشتراك:
1. بالنسبة لفئة العاملين لدى الغير:
‌أ. صورة شهادة الميلاد المميكنة.
‌ب. صورة بطاقة الرقم القومي.
‌ج. قرار التعيين أو بيان معتمد بتاريخ بدء مدة الاشتراك أو نسخة من عقد العمل للعاملين بالقطاع الخاص (إن وجد).
‌د. طلب اشتراك مؤمن عليه بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص، وفقًا للنموذج رقم (1) المرافق.
‌ه. إقرار استلام العمل (إن وجد).
‌و. صحيفة البيانات الأساسية، وفقًا للنموذج رقم (3) المرافق في حالة وجود مدد سابقة.
‌ز. بيان من المؤمن عليه بمدد الاشتراك السابقة أو مدى استحقاقه معاش آخر، وفقًا للنموذج رقم (4) المرافق.
‌ح. تقرير اللياقة الطبية الصادر من الجهة الطبية المختصة عند بدء الاشتراك أو صورة منه.
‌ط. استمارة بيانات التغطية التأمينية للمؤمن عليه، وفقًا للنموذج رقـم (5) المرافق.