السلام عليكم ورحمة الله

احد الموظفين بشركه قطاع خاص وصل الي سن المعاش وحصل علي مكافأة نهاية الخدمة ونظرا لاحتياج الشركة اليه تم التعاقد معه ليستمر بالعمل بالشركة وتم بالفعل ذلك لمدة سبع سنوات وبعدها أراد ترك الشركة .

هل يحصل علي مكافأة نهاية خدمةعن عمله لمد السنوات السبع وكيف يتم حسابها

وشكرا

السائل الكريم استاذنا الفاضل محمد بك الصياد حياكما الله

طبقا للمادة 126 من قانون العمل رقم 12 لسنه 2003 فان العامل الذي يعمل سن الستين يستحق مكافاة طبقا للنص التالي من المادة المشار اليها ونصها

مادة 126:يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولي ،وأجر شهر عن كل سنة من السنولها ،وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقاً لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاه المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي .

وتستحق المكافأة المنصوص عليها في الفقرة السابقة عن سنوات الخدمة السابقة علي سن الثامنة عشرة وذلك للمتدرج وللعامل عند بلوغ هذه السن،وتحسب هذه المكافأة علي أساس آخر ما كان يتقاضاه

والمادة مشروطه بشرط اذا لم يكن له حقوق في تامين الشيخوخه والعجز والوفاة

محمود احمد اسيوط

بارك الله فيكم