مدرس بالادارة التعليمية معين بتاريخ 2011/4/1 وحصل على اجازة رعاية اسرة من 2013/7/1 و لم يبدي الرغبة بالسداد من عدمه ولم يسدد اي مبالغ حتى تاريخة وتجدد الاجازة كل عام حتى 2020/8/31 وعند تجديد الاجازة هذا العام من 2020/9/1 وحتى 2021/8/31 اتضح أن المذكور يعمل لدى احد مكاتب احدى السفارات بالقاهرة واتضح انه غير مؤمن علية بالحكومة منذ تعيينة فى 2011/4/1 وانه مؤمن علية بالقطاع الخاص ق 3 اعتبارا من 2013/6/4 اي قبل الحصول على اجازة رعاية الاسرة
السوال لمعاليكم :-
1- فما العمل مع تجديد الاجازة فى ظل قانون 148 لسنة 2019 ؟
2 - ما موقف التغطية التامينية والمدد التامينية بين الطاعين ؟
3- هل يكون له الخيار فى تسوية معاشة طبقا لأحد القانونين أم مفروض عليه قانون ما ؟
اشكر معاليكم على هذا الموقع الرائع المتجدد والمفيد فى مجال التامين الاجتماعي وهذا ليس بجديد على معالي المستشار محمد بك الصياد

اتضح انه غير مؤمن علية بالحكومة منذ تعيينة
عدم تسجيل بياناته ضمن نظام المعلومات لا يعنى أنه لا يعمل بالحكومة

الأجازة الخاصة بدون أجر التى يثبت عمل المؤمن عليها خلالها
المدة حتى 31 / 12 / 2019
يلتزم بأداء الاشتراكات عنها طالما ثبت اشتغاله خلالها

المدة من 1 / 1 / 2020
تضمنت الفقرة الثانية من البند 2 من المادة 119 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019
"وإذا ثبت إلتحاق المؤمن عليه بعمل خلال مدة الإجازة فيتم الإلتزام بسداد حصة المؤمن عليه وحصة صاحب العمل فى الاشتراكات وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون مواعيد الأداء والملتزم بها والمبالغ الإضافية وفقًا للنسب المقررة في المادة (121) من هذا القانون التى تستحق فى حالة التأخير فى الأداء."

هل يلتزم بسداد الاشتراكات بعد 2020/1/1 حصته وحصة صاحب العمل علي الرغم من سداد الاشتراكات في القطاع الخاص

هل يلتزم المؤمن علية بسداد الاشتراكات علي الرغم من سداد الاشتراكات في القطاع الخاص جهة عملة المؤمن عليه بها وبالتالي فالسداد سوف يكون مرتين أم إنه يكتفي بالسداد في القطاع الخاص

مدرس بالادارة التعليمية معين بتاريخ 2011/4/1 وحصل على اجازة رعاية اسرة من 2013/7/1 و لم يبدي الرغبة بالسداد من عدمه ولم يسدد اي مبالغ حتى تاريخة وتجدد الاجازة كل عام حتى 2020/8/31 وعند تجديد الاجازة هذا العام من 2020/9/1 وحتى 2021/8/31 اتضح أن المذكور يعمل لدى احد مكاتب احدى السفارات بالقاهرة واتضح انه غير مؤمن علية بالحكومة منذ تعيينة فى 2011/4/1 وانه مؤمن علية بالقطاع الخاص ق 3 اعتبارا من 2013/6/4 اي قبل الحصول على اجازة رعاية الاسرة
السوال لمعاليكم :-
1- فما العمل مع تجديد الاجازة فى ظل قانون 148 لسنة 2019 ؟
2- هل يكون له الخيار فى تسوية معاشة طبقا لأحد القانونين أم مفروض عليه قانون ما ؟
واجبتم معاليكم بان

الأجازة الخاصة بدون أجر التى يثبت عمل المؤمن عليها خلالها
المدة حتى 31 / 12 / 2019
يلتزم بأداء الاشتراكات عنها طالما ثبت اشتغاله خلالها

والمدة من 1 / 1 / 2020
تضمنت الفقرة الثانية من البند 2 من المادة 119 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019
"وإذا ثبت إلتحاق المؤمن عليه بعمل خلال مدة الإجازة فيتم الإلتزام بسداد حصة المؤمن عليه وحصة صاحب العمل فى الاشتراكات وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون مواعيد الأداء والملتزم بها والمبالغ الإضافية وفقًا للنسب المقررة في المادة (121) من هذا القانون التى تستحق فى حالة التأخير فى الأداء.
" السؤال فهل يلتزم بسداد الاشتراكات عن نفسة وعن صاحب العمل عن فترة الاجازة رغم تأكيد سداد الاشتراكات عن كامل المدة في القطاع الخاص وهذا يتضح من خلال نظام المعلومات يعني تسدد الاشتراكات مرتين أو ما الحل

مدرس بالادارة التعليمية معين بتاريخ 2011/4/1 وحصل على اجازة رعاية اسرة من 2013/7/1 و لم يبدي الرغبة بالسداد من عدمه ولم يسدد اي مبالغ حتى تاريخة وتجدد الاجازة كل عام حتى 2020/8/31 وعند تجديد الاجازة هذا العام من 2020/9/1 وحتى 2021/8/31 اتضح أن المذكور يعمل لدى احد مكاتب احدى السفارات بالقاهرة واتضح انه غير مؤمن علية بالحكومة منذ تعيينة فى 2011/4/1 وانه مؤمن علية بالقطاع الخاص ق 3 اعتبارا من 2013/6/4 اي قبل الحصول على اجازة رعاية الاسرة
السوال لمعاليكم :-
1- فما العمل مع تجديد الاجازة فى ظل قانون 148 لسنة 2019 ؟
2- هل يكون له الخيار فى تسوية معاشة طبقا لأحد القانونين أم مفروض عليه قانون ما ؟
واجبتم معاليكم بان

الأجازة الخاصة بدون أجر التى يثبت عمل المؤمن عليها خلالها
المدة حتى 31 / 12 / 2019
يلتزم بأداء الاشتراكات عنها طالما ثبت اشتغاله خلالها

والمدة من 1 / 1 / 2020
تضمنت الفقرة الثانية من البند 2 من المادة 119 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019
"وإذا ثبت إلتحاق المؤمن عليه بعمل خلال مدة الإجازة فيتم الإلتزام بسداد حصة المؤمن عليه وحصة صاحب العمل فى الاشتراكات وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون مواعيد الأداء والملتزم بها والمبالغ الإضافية وفقًا للنسب المقررة في المادة (121) من هذا القانون التى تستحق فى حالة التأخير فى الأداء.
" السؤال فهل يلتزم بسداد الاشتراكات عن نفسة وعن صاحب العمل عن فترة الاجازة رغم تأكيد سداد الاشتراكات عن كامل المدة في القطاع الخاص وهذا يتضح من خلال نظام المعلومات يعني تسدد الاشتراكات مرتين أو ما الحل

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...9+%C8%CF%E6%E4
وعنوانه
ازدواج تأميني-الاشتراك في القطاع الخاص أثناء أجازة خاصة بالحكومة


والرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...9+%C8%CF%E6%E4
وعنوانه
نرجواالإفادةفي هذه المعضلةالتأمينية-أجازةبدون مرتب بالحكومةغيرمشترك عنهاوالتأمين ق خ

1- بتاريخ 2010/2/1 التحق مؤمن علية بعمل لدى السفارة الامريكية بالقاهرة بعقد عامل خاضع لقانون العمل المصري ومدرج به انه يتقاضي راتبة بالجننية المصري وتم التأمين علية بالقطاع الخاص 0
2- بتاريخ 2011/4/1 اقام المذكور دعوى قضائيةباحقيتة فى التعيين بالحكومة وقضت له المحكمة باحقيته بالتعيين مع رجوع اقدميتة الى عام 2002 وتسلم العمل بالفعل فى 2011/6/22
3- استمر المذكور بالعمل فى التربية والتعليم صباحا وبالسفارة الامريكية بالقاهرة مساء وهو مؤمن علية بالقطاع الخاص من تاريخ التحاقة يه فى 2010/2/1 .
4- بتاريخ 2013/10/1 لم يستطيع المذكور الجمع بين الوظيفتين فتقدم للحصول على اجازة رعاية اسرة من التربية والتعليم بذات التاريخ واستمرت الاجازة حتى 2020/9/30 دون سداد اى مبالغ
4- عندما تقدم المذكور لتجديد الاجازة المنتهية فى 2020/9/30 ارسل احد اقاربة وبدون قصد قدم الحاضر طابعة تامينات تفيد التأمين على المذكور بالقطاع الخاص باجمالي اجر 2200 جم وكذا صورة عقد عمل اعتبارا من 2010/2/1 وكذا مفردات راتب تضمنت الحصول على مبلغ 4000 جم مصري صافي فتم ايقاف التجديد لحين بحث المسالة

راجع مداخلاتي السابقة