ستاذنا الفاضل/ تحية طيبة
أرجو الإفادة في الحالة التالية:
مواليد 1953/2/21
له المدد الفعلية التالية
من 1971/3/1 حتى 1978/12/17 قطاع 3
من 1979/3/1 حتى 1989/12/5 قطاع 3
من 1989/12/6 حتى 1994/2/21 قطاع 8
من 1994/2/22 حتى 1996/3/21 قطاع8
غير خاضع لأي قانون تأمين حاليا

في 2016/5/3 تقدم بطلب صرف معاش بلوغ سن الستين عن مدة خدمته في القطاع الخاص
والسؤالك هل يجوز له ذلك؟

السائل الكريم استاذنا محمد بك الصياد حياكما الله
جاء بسؤالك الاتي أرجو الإفادة في الحالة التالية:
مواليد 1953/2/21
له المدد الفعلية التالية
من 1971/3/1 حتى 1978/12/17 قطاع 3
من 1979/3/1 حتى 1989/12/5 قطاع 3
من 1989/12/6 حتى 1994/2/21 قطاع 8
من 1994/2/22 حتى 1996/3/21 قطاع8
غير خاضع لأي قانون تأمين حاليا

في 2016/5/3 تقدم بطلب صرف معاش بلوغ سن الستين عن مدة خدمته في القطاع الخاص
والسؤالك هل يجوز له ذلك؟
ونجيب واجابة واضحه وقول واحدا نعم يجوز للحالة المشار اليها بعاليه صرف معاش شيخوخه عند بلوغه سن الستين ان يصرف معاشا وفقا للبند 6 من المادة 18 ق 79 لسنه 1975 طالما ان مدة خدمته في القانون 79 لسنه توافرات فيها 120 شهر اشتراك ورجو الرجوع لنص المادة 5 من قرار رئيس الجهموريه رقم 62 لسن 86 الفقرة الاخيرة وتص المادة كالاتي
أحكام متنوعة وعامة

مادة 5
في حالة انتقال المؤمن عليه الذي له مدة اشتراك موجبة لاستحقاق معاش الشيخوخة وفقاً لحكم البند (6) من المادة (18) من قانون التأمين الإجتماعى إلى مجال انطباق قانون التأمين الإجتماعى للعاملين المصريين في الخارج فيجب عند بلوغه سن الستين إعتباره صاحب معاش وفقاً لهذا القانون الأخير ولو لم يبلغ مجموع مدد اشتراكه 180 شهراً ويسوى معاشه عن مجموع مدد اشتراكه باعتبارها وحدة واحدة وبمراعاة نسب الحساب المنصوص عليها في القانون الخاص بكل مدة وعلى أساس متوسط أجر أو دخل تسوية المعاش لمجموع مدد الاشتراك وفى حالة استمراره في الاشتراك بعد سن الستين يكون له الحق في صرف المعاش المستحق وفقاً لقانون التأمين الإجتماعى وعند إستحقاق الصرف وفقاً لقانون التأمين الإجتماعى للعاملين المصريين في الخارج يسوى المعاش وفقاً لأحكام المادة (3) أو المادة (4) من هذا القرار بحسب الأحوال .
وفى حالة انتقال المؤمن عليه المذكور إلى مجال انطباق قانون التامين الإجتماعى على أصحاب الأعمال ومن في حكمهم فيكون له الحق عند بلوغه سن الستين في طلب صرف معاش وفقاً لقانون التأمين الإجتماعى وتتبع في شأن تسويه حقوقه عن مدة اشتراكه وفقاً لقانون التأمين الإجتماعى على أصحاب الأعمال ومن في حكمهم أحكام المادة (3) أو المادة (4) من هذا القرار بحسب الأحوال .
وارجو الرجوع للقرار الجمهوري رقم 62 لسنه 1986 والموجود بالموقع في منتدي التشريعات
محمود احمد اسيوط

بارك الله فيكم

جزاكما الله خيرا

بارك الله فيكم
ونسال الله عز وجل حسن القبول

أستاذنا الفاضل / تحية طيبة
يرجى الرجوع إلى العدد الأول من إصدار شهر إبريل 2014 للمرصد الفني - الصندوق الحكومي رقم الموضوع 1404/3 مثال رقم 2 حيث تناول هذا الموضوع وكان له رأي آخر

بمراجعة ما تضمنته المادة 5 من القرار الجمهوري رقم 62 لسنة 1986
يلاحظ انه لم يرد به التصنيف الذي تضمنه الموضوع 1404/3 المشار اليه
مادة 5
في حالة انتقال المؤمن عليه الذي له مدة اشتراك موجبة لاستحقاق معاش الشيخوخة وفقاً لحكم البند (6) من المادة (18) من قانون التأمين الإجتماعى إلى مجال انطباق قانون التأمين الإجتماعى للعاملين المصريين في الخارج ...................
وفى حالة انتقال المؤمن عليه المذكور إلى مجال انطباق قانون التامين الإجتماعى على أصحاب الأعمال ومن في حكمهم فيكون له الحق عند بلوغه سن الستين في طلب صرف معاش وفقاً لقانون التأمين الإجتماعى وتتبع في شأن تسويه حقوقه عن مدة اشتراكه وفقاً لقانون التأمين الإجتماعى على أصحاب الأعمال ومن في حكمهم أحكام المادة (3) أو المادة (4) من هذا القرار بحسب الأحوال .

علما بأن المادة 5 المشار اليها هي استثناء علي ما تضمنه القرار الجمهوري المشار اليه وفقا لما تضمنته المادة 21 منه :
مادة 21
يراعى عند تطبيق أحكام هذا القرار ما يأتي :
1 – إعتبار مدد الإشتراك في القوانين المشار إليها في المادة (1) وحدة واحدة إذا كان من شأن ذلك استكمال المدة المطلوبة لاستحقاق المعاش .
2 – تطبيق أحكام آخر قانون معامل به المؤمن عليه فيما لم يرد به نص في هذا القرار .