بعد ان قرأت فى الموضوعات بالمنتدى الكريم وخصوصا مستشارنا الكريم
تم انشاء برنامج خاص للمعاش المبكر بالقطاع الخاص ولكن نظرا لانى جديد فى المنتدى فلم اقدر اضافه صوره للبرنامج
بالرؤيا التى استوعبتها وحتى لا اطيل على حضراتكم فقد لخصت البيانات لحضراتكم لمراجعتها
السن عند الخروج من الخدمه كمعاش مبكر = 1965/5/27
سنوات الاحر الاساسى = 25 سنه منهم 4 سنوات مشتراه
متوسط السنتين = 950
متوسط الخمس سنوات = 608 بعد اضافه 50% ) = يصبح 912
بالنسبه للمتغير متوسط 21 سنه = 450 جنيه اصبح بعد التعديل 733.5
بالبرنامج الذى انجزته حتى الان كانت بياناته كالتالى
معاش على الاساس = 399.80
معاش على المتغير = 246.46

مكافأه الخدمه = 9995

اتمنى من المختصين مراجعه تلك البيانات حتى اقف على الوضع الصحيح للاحتساب خاصا بالمعاش المبكر للقطاع الخاص

من اجل استكمالا للبرنامج
بالنسبه للمعاشات المتدنية هل هى تطبق على اساس المعاش الاساسى لوحده ام على اجمالى المعاش الاساسى والمتغير
وهل طبقا للمثال السابق هل هذا المعاش متدنى يجب رفعه ام لا
لان جدول المعاشات المتدنية التى وجب رفعها ادناها 60 جنيه رفعت الى 440 واقصاها 250 رفعت الى 580 جنيه
اتمنى التوضيح

بســــــــــم الله الرحمن الرحيـــــــــم

قيمة المعاش الأساسي الذي يتم مراعاته في زيادة المعاشات المتدنية:
المعاشات المستحقة حتى 2011/6/30 = 123,60 جنيه
المعاشات المستحقة من 2011/7/1 = 144,00 جنيهاً
المعاشات المستحقة من 2012/7/1 = 291,00 جنيهاً
المعاشات المستحقة من 2013/7/1 = 300,00 جنيهاً
المعاشات المستحقة من 2014/1/1 = 450,00 جنيهاً
ولا يتم الانتفاع بحكم هذه الزيادة إلا مرة واحدة عند ربط المعاش

قواعد تحديد الزيادة:
(1) تتحدد قيمة المعاش الأساسي وفقاً لما سبق بيانه.
(2) يتحدد وعاء حساب قيمة الـ 33% من قيمة المعاشات المستحقة للمؤمن عليه أو صاحب المعاش بكامل قيمة المعاش أو المعاشات المستحقة في 2010/7/1 مضافاً إليها الزيادات وما قد يكون قد استحق من معاشات استثنائية.
(3) تتحدد الزيادة وفقاً للطريقة الآتية:
قيمة الزيادة = المعاش الأساسي المحدد وفقاً للبند رقم (1) مطروحاً منه قيمة 33% من قيمة المعاش المحدد وفقاً للبند (2).
وإذا كانت قيمة المعاش الأساسي أقل من أو تساوي قيمة نسبة الـ 33% من قيمة المعاش المحدد وفقاً للبند رقم (2) فلا تستحق الزيادة.
بمعنى تستحق الزيادة للمعاشات التي تقل قيمتها عن:
374,54 جنيه للمعاشات المستحقة حتى 2011/6/30
436,36 جنيه للمعاشات المستحقة من 2011/7/1
881,82 جنيه للمعاشات المستحقة من 2012/7/1
909,09 جنيه للمعاشات المستحقة من 2013/7/1
1363,00 جنيهاً للمعاشات المستحقة من 2014/1/1

مثالــ : كامل معاش (أساسي ومتغير) تاريخ الاستحقاق من 2012/7/1 حتى 2013/6/30 = 500,00 جنيهاً
(1) 500,00 × 33 % = 165,00 جنيهاً
(2) 291,00 - 165,00 = 126,00 جنيهاً
(3) المعاش = 500,00 + 126,00 = 626,00 جنيهاً

البرنامج رائع
المكافأة يتم الحساب على متوسط السنتين الأخيرتين لمدة القطاع العام فقط
المكافأة لأساسي قانون 79 = المتوسط * المدة بالشهور / 12
= 912*300 /12 = 22800 جنيه
لماذا بالبرنامج = 9995 جنيه ؟؟؟

بخصوص المتوسط راجع موضوع بعنوان
كيفيه حساب اجر التسوية الاساسى قانون 120 لسنه 2014
أستاذنا الفاضل بعد إذن سيادتكم أوضح طريقة حساب متوسط الأجر الأساسي طبقا لنص المادة 19 من قانون 120 لسنة 2014
يتم حساب اجر التسوية الأساسي
متوسط السنتين الأخيرتين للأجور مع مراعاة إلا تتعدى أجور فترة المتوسط هذه 150% من الأجر في بداية الخمس سنوات الأخيرة من ترك الخدمة
مثال ذلك : تاريخ ترك الخدمة 2/ 10 /2014
تاريخ الخمس سنوات الأخيرة 2/ 10 /2009 اجر هذه السنة مثال 550.00
يتم اخذ 550 وتضرب في 150% يكون الناتج 825.00
متوسط السنتين الأخيرتين للأجر
مثال :
770.00 *6
800.00*2
830.00*12
920.00*4
يلاحظ أنة يتم تخفيض الأجر 830 إلى 825 وكذلك الأجر 920 إلى 825 ويتم حساب المتوسط على هذا الأساس فيصبح المتوسط 809.16 ويتم حساب المعاش الأساسي على أساسة وكذلك المكافأة والتعويض 0 وهذا طبقا لنص المادة 19 من قانون 120 لسنة 2014
طارق محمد إبراهيم
تأمينات شرق الإسكندرية

بارك الله فيكم

راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread...%D3%E4%E5+2014
وعنوانه
كيفيه حساب اجر التسوية الاساسى قانون 120 لسنه 2014-المدة المشتراة بنظام المكافأة

حصل لدى لبس اتمنى فك طلاسمه
كل التوضيحات افادت كيفية تسويه الاجر الاساسى كالتالى
خمس سنوات على اساس ان السته كاملا 12 شهر (السنه الاول - السنه الثانية - السنه الثالثة - السنه الرابعه - السنه الخامسه الا وهى سنه انهاء الخدمه ) نأخذ متوسط اخر سنتين الا وهى سنه انهاء الخدمه الخامسه والرابعه -------- ونأخذ متوسط السنه الاولى /12 *1.5
وايهما اقل نتعامل معه
فى برنامجى بتعامل مع 7 سنوات (السنه الاول - السنه الثانية - السنه الثالثة - السنه الرابعه - السنه الخامسه - السنه لسادسه - السنه السابعه الا وهى سنه انهاء الخدمه ) نأخذ متوسط اخر سنتين الا وهى سنه انهاء الخدمه السابعه والسادسه -------- ونأخذ متوسط ( السنه الاولى والثانية والثالثة والرابعه والخامسه ) /60*1.5

اولا هل اغير على انى طريقة 5 سنوات ام 7 سنوات
ثانيا : هل النظام التأمينى لا يوجد فرق بين القطاع العام والخاص وان كان فيه فروق رجاء التوضيح
وشكرا لحضراتكم

تفسير خاص بالمكافأه
المكافأة يتم الحساب على متوسط السنتين الأخيرتين لمدة القطاع العام فقط
المكافأة لأساسي قانون 79 = المتوسط * المدة بالشهور / 12
= 912*300 /12 = 22800 جنيه
لماذا بالبرنامج = 9995 جنيه ؟؟؟

قبل ماعدل البرنامج بخصوص المكافأه هل ماوضحته حضرتك ان تلك المعادله خاصه للقطاع العام فقط ام للعام والخاص لانها تفرق معى لان البرنامج الخاص بى مبنى الان على القطاع الخاص
رجاء التفضل من حضرتك التوضيح لى
وشكرا لتفضل حضرتك بالردود السابقة

شكرا جزيلا استاذى العزيز دسوقى على معلوماتك التى قدمتها لى للمساهمه فى خروج البرنامج صحيحا الى النور
انا بالنسبه بخصوص المكافاه نهاية الخدمه فأنا منتظر التوضيحات الخاصه بها لان البرنامج الذى بأنشأه مصمم على اساس معاش مبكر للقطاع الخاص فقط وليس للقطاع العام او الحكومه
وشكرا طيب قبي حضرتك