استاذي العزيز
تحية طيبة وبعد ,
من افضلك افيدني بمعلوماتك بخصوص الموضوع التالي :
نحن شركة تابعة للقطاع الخاص بمكتب تامينات تابع لمحافظة القاهرة تم تقديم استقالة من العضو المنتدب ( مؤمن عليه صاحب عمل ) ووافق مجلس الادارة على الاستقالة وقمنا بتجهيز جميع الاوراق اللازمة لانهاء تأميناته والتأمين على صاحب عمل جديد .
ولكن : -
العضو المنتدب الجديد ( الذي سيؤمن عليه صاحب عمل ) مؤمن عليه بقطاع 3 بمكتب تأمينات تابع لمحافظة الجيزة . وبالتالي غير مؤمن عليه بقطاع 8
ومن معلوماتي البسيطة (التي لا ترقى الي واحد في المليون بالنسبة لسيادتكم) : انه طالما المؤمن عليه تابع لقطاع اعلى ( قطاع 3 ) من الافضل ان لا ينقل الي قطاع ادنى ( قطاع 8 )
ولكن المسؤل بمكتب التامينات الذي نتبعه اخطرني بأنه لازم يخرج من قطاع 3 ب س6 ويدخل قطاع 8 لكي يتم التأمين عليه صاحب عمل . فهل هذا الكلام صحيح ؟
ولو كان خطأ ما هي المواد القانونية التي استخدمها لاثبات صحة ماقلت وعكس ما قال ؟

افيدوني افادكم الله ولسيادتكم جزيل الشكر على هذا المنتدى الرائع ......

الزميل الفاضل استاذنا الكريم والعالم الجليل

تحيه طيبه من عند الله مباركه
من المخاطبين بالقانون 108 لسنه 76 اعضاء مجالس الادارة المنتدبين في شركات المساهمه في القطاع الخاص ولكن طالما
انه كان هذا الشخص مغطي بقانون يعطي ميزه افضل وبغطي اخطار اكثر من القانون 108 لسنة 76 فهو مستثني من تطبيق
ق 108 لسته 76 فترة سريان ق 79 لسنه طالما كان مستمر وذلك وفقا لنص المادة 7 من ق 108 لسنه 76
مادة7

لاتسرى أحكام هذا القانون على المؤمن عليهم المنتفعين بأحكام قوانين
المعاشات والتأمين الأجتماعى , كما لا تسرى على أصحاب المعاشات المستحقين
وفقا لأحكام القوانين المشار اليها .
ويجوز لصاحب المعاش أن يطلب الانتفاع بأحكام هذا القانون متى توافرت
فيه شروط تطبيق
ويكنفي بخطاب من المكتب المؤمن عليه والمستمر با يفيد الاستمرار علي ان بخطر المكتب اذا خرج هذا العضو عن نطاق ق 79 لسن 75 وذلك للتامين عليه من اليوم التالي ق108 لسنه 1976

محمود احمد اسيوط

شكرا على مرورك استاذي العزيز وشكرا على افادتك لي بهذه المعلومات القيمة
انا فعلا قريت القانون المذكور ولكن لم يتضح لي ما اوضحته انت يا بحر المعلومات
شكرا شكرا شكرا ...

مطلوب تفاصيل أكثر عن الحالة
كيف هو عضو منتدب للشركة
وما هو سبب التأمين عليه بجهة أخري كعامل
ومدي التعارض أو الاتفاق بين العملين