سعادة المستشار
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من سيادتكم الحل لمشكله
اعمل بشركة قطاع خاص من سنة 86 وبعد خمسه وعشرين سنه من العمل معهم وذلك فى اواخر سنة 2010 ارغمونا او دفعونا للمعاش المبكر
بحجة ان الشركة تخسرواننا سنستفيد بالمعاش المبكر وفى نفس الوقت سنستمر بالعمل بالشركه بنفس مرتباتنا ولكن بدون تامين او اى اوراق رسميه
ولكن يجبروننا الان على ترك العمل
السؤال هل يحق لصاحب العمل طردنا الان من العمل
وهل نستحق فى هذه الحاله مكافاه عن عدد سبع سنين عمل معه بعد معاشنا المبكر ولم يتم التامين علينا مره اخرى وللعلم نحن فى سن 57 سنه اى لم تبلغ بعد الستين
ولو كان هناك مكافاه كم مقدارها
وشكرا

بخصوص المكافأة لا تستحقها قانونا حيث انك مازلت تحت الستين لان قانون العمل ينص علي مكافأة اجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الاولي بعد سن الستين وشهر عن كل سنة من السنوات التالية اما مكافأة التأمينات الاجتماعية فليس لك الحق فيها الا بعد اثبات علاقة العمل ويتم ذلك عن طريق مكتب العمل الذي يقع في دائرة عملك

بارك الله فيكم

يتم التقدم بشكوي الي كل من مكتب العمل ومكتب التامينات الاجتماعية التابعة لهما جهة العمل
مرفقا به المستندات المؤيدة لأقوالكم وتحديد الشهود علي صحة أقوالكم
لاتخاذ الإجراءات اللازمة لحفظ حقوقكم وفقا لقانوني العمل والتأمينات الاجتماعية