سابقا عندما اصيب احد المتعاقدين بالشركة اثناء العودة من العمل بعد ساعات العمل الاضافية طلبت الاصابات خطاب يفيد انه يتم حساب الاجر الاضافى ضمن الاجر المتغير وطبعا الكلام ده غريب لانه بيقلى انت بتنفذ القانون ولا لا اما الان فانه اذا اصيب العامل فى الساعات الاضافية او عند العودة من العمل بعد الساعات الاضافية فانه لايتم احتسابها اصابة وذلك على لسان مدير الاصابات بعيادة ناصر ويقول ان ذلك وفقا لتعليمات فما صحة ذلك وقد طلبت منه تلك التعليمات ولكن لم اذهب هناك منذ اخر مرة وان كان ذلك صحيحا فما سبب ذلك اليس هذا تضييع لحق العامل ولماذا يتم صرف تعويض الاجر بعد عودة العامل من الاصابة او الاجازة المرضية فى حين انه لايتقاضى اجرا من العمل خلال تلك المدة والتى قد تصل الى 6 شهور مثلا .