وهل يجوز ان احمل مبلغ العلاوة بالتامينات الخاصة بها واضعها فى مفردات المرتب على الرغم ان الجهة التى اعمل بها لا تخصم منها تامينات ....

سيادة المستشار بعد التحية فى المداخلة رقم 6 يا ريت لو فى دليل ان الموظفة الحاصلة على نصف الوقت مقابل نسبه من الاجر عند استحقاقها فى معاش والدها يتم تحرير مفردات المرتب لها على انها تعمل كامل الوقت لان جاتلى حاجة زى كدا والمدير مش مقتنع بيقولى اعملها على المنصرف الفعلى نصف الوقت وبحثت كثير ومش عارف احصل على حاجة .....

معلش سؤال اخر هى مضى عقد بند 2/3 اجور موسمين فى 1/10/2015 بعد ما قضت على الصندوق 3 سنوات بس حتى الان المرتب بيصرف على انها على الصندوق ولم يطبق طبقا للعقد فبالتالى عند عمل المفردات اطلعها طبقا للعقد ام على المنصرف الفعلى مع العلم ان الفروق بينهم قليلة فى الصافى لكن طبعا بنود اجر مختلفة ...

علاوة الحد الادنى
مطلوب تفاصيل هذه العلاوة وسند استحقاقها ( القرار الصادر باستحقاقها )

الرابط السابق
http://kenanaonline.com/users/lawing/posts/593907

هذه العلاوة جزء من الأجر تخضع لاشتراكات التأمين الاجتماعي
وعدم اخضاعها لاشتراكات التأمين الاجتماعي مخالف للقانون
تتحمل مسؤوليته جهة العمل

بالنسبة لبيانات مفردات المرتب
يتم اعداده وفقا للواقع الفعلي الذي يتم بجهة العمل

الواقع الفعلى ان هذه العلاوة يتم وضعها فى مفردات المرتب بدون ما يتم اخضاعها للمعاشات وفى الحالة ده هتبقى غير قانونيه فينضطر نخصم منها معاشات وهو ده المتبع عندى فى الجهة بس الصافى بيقل عن اجمالى ما يتقاضاه الموظف ولك جزيل الشكر سيادة المستشار الفاضل

الاجابة واضحة بالمداخلة 14

تمام سيادة المستشار ربنا يبارك فى حضرتك معلش لى سؤال اخر عندى فى الشغل العمالة المؤقته اتكتب لها عقد بند 2/3 اجور موسمين باب اول فى 1/4/2014 ولكن المرتبات ظلت كما هى من 1/4/2014 حتى 1/6/2014 تصرف لهم على انهم مؤقتين وفى 1/7/2014 تم التعديدل واصبحت المرتبات تصرف زى المعينين وبالتالى بنود المرتب اختلفت تماما عند عمل استمارة تدرج الاجور 134 هل يتم تحريها منذ تاريخ كتابة العقد فى 1/4 بس فى الحالة ده المرتب الاساسى هيكون بدون ضم علاوة 2009 ام منذ التطبيق فى 1/7 علما بانه بيتم تحرير استمارة 97 مالية لهؤلاء العمالة فى الفترة اللى قبل كتابة عقد على بند 2/3 اجور موسمين لهم عند تجهيز ملفاتهم لاجراء التسويه ...

راجع الجهاز المركزي للتنظيم والادارة

طب معلش سيادة المستشار احيانا بيطلب منى اعمل بطاقة اجور متغيرة لموظفة هتاخذ معاش عن والدها هل اضع فيها منحة عيد العمال ام لا ولك جزيل الشكر