|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
23-07-2022, 11:40 AM | #1 | |||
|
الاجازةالمرضيةو الحدالأدنى المقررقانوناللأجر-المقصودالحدالأدنى المقررلأجرالاشتراك
|
|||
23-07-2022, 06:21 PM | #2 | |||||
|
|
|||||
25-07-2022, 09:22 AM | #3 | |||
|
|
|||
25-07-2022, 09:40 AM | #4 | |||
|
|
|||
25-07-2022, 04:34 PM | #5 | |||||
|
|
|||||
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف) | |
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
مادة76وتحديدنسبةنعويض أجرالمرض-المقصودالحدالأدنى المقررقانونًاالحدالأدنى لأجرالاشتراك | deyaashedeed | مستشارك التأميني | 14 | 25-09-2022 12:34 AM |
الحدالأدني للأجور2400جنيه و الحدالأدني لأجرالاشتراك1400جنيه-الفرق بين الحدالادنى لاجر | deyaashedeed | مستشارك التأميني | 1 | 12-10-2021 03:10 PM |
الحدالأدنى لأجر صاحب العمل فى 1/7/2018-الحدالأدني لفئةدخل الاشتراك قانون108و50 | maged_aar | مستشارك التأميني | 5 | 18-08-2018 11:07 AM |
الحدالأدنى للأجرالتأمينى -الحدالأدني وفقاللقانون108لسنة1976والقانون50لسنة1978 | maged_aar | مستشارك التأميني | 5 | 04-04-2018 08:04 PM |
يجب ألايقل الحدالأدني لأجرالاشتراك عن الحدالأدني للأجوربقانون العمل-الدولة أول من يقع | deyaashedeed | مستشارك التأميني | 3 | 22-05-2016 10:57 AM |
الساعة الآن 04:10 AM.