المعاملة التأمينية لرؤساء ونواب وأعضاء مجالس الادارة في شركات قطاع الاعمال العام

24-12-2011, 12:02 PM

نبيل جمعة محمد

عضو حديث

إحصائية العضو

نبيل جمعة محمد غير متواجد حالياً

المعاملة التأمينية لرؤساء ونواب وأعضاء مجالس الادارة في شركات قطاع الاعمال العام

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

ما هي المعاملة التأمينية لمن يعيين رئيس مجلس ادارة في شركة قطاع اعمال عام وبحصل سيادتة علي معاش عسكري قبل وبعد سن الستين وكذلك ما هي المعاملة التأمينية بعد تعيين سيادتة نائبا لرئيس مجلس ادارة الشركة القابضة ويبلغ من العمر عند تعينة كنائب 62 عاما دون فاصل زمني بين كونة رئيس مجلس ادارة احدي الشر كات التابعة وكونة نائبا لرئيس مجلس ادارة الشركة القابضة

24-12-2011, 10:23 PM

الصياد

--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد

إحصائية العضو

الصياد غير متواجد حالياً

أولا : المعاملة التأمينية للعاملين بشركات قطاع الأعمال العام :
1 - تضمن قانون التأمين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
الموجود بالموقع ضمن التشريعات

مادة ( 2 )

تسرى أحكام هذا القانون على العاملين من الفئات الآتية:
‌أ- العاملون المدنيون بالجهازالإداري للدولة والهيئات العامة والمؤسسات العامة والوحدات الاقتصادية التابعة لأى من هذه الجهات وغيرها من الوحدات الاقتصادية بالقطاع العام.
‌ب- العاملون الخاضعون لأحكام قانون العمل الذين تتوافر فيهم الشروط الآتية :
1- أن يكون سن المؤمن عليه 18 سنه فأكثر.
2- أن تكون علاقة العمل التى تربط المؤمن عليه بصاحب العمل منتظمة، ويصدر وزير التأمينات قراراً بتحديد القواعد والشروط اللازمتوافرها لاعتبار علاقة العمل منتظمة ، ويستثنى من هذا الشرط عمال المقاولات وعمال الشحن والتفريغ.

ومع عدم الإخلال بأحكام الاتفاقيات الدولية التى صدقت عليها جمهورية مصرالعربية يشترط لسريان أحكام هذا القانون على الأجانب الخاضعين لقانون العمل، ألا تقل مدة العقد عن سنة وأن توجد اتفاقية بالمعاملة بالمثل.
‌ج- المشتغلون بالأعمال المتعلقة بخدمة المنازل فيما عدا من يعمل منهم داخل المنازل الخاصة الذين يصدر بتحديدهم قرارمن وزير التأمينات.

.

ملحوظة : إنتهى رأى وزارة التامينات بالمذكرة رقم 131 بتاريخ 11/5/1993 بناء على فتوتى الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدولة ملف رقم 47/1/169 ورقم 47/2/391 بجلستها المنعقدة بتاريخ 17/11/1992 إلى خضوع رؤساء وأعضاء مجالس ادارة شركات قطاع الاعمال العام لقانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975.

مادة(40)

إذا عاد صاحب المعاش المستحق وفقاً لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة إلى عمل يخضعه لأحكام هذا التأمين فتعتبر مدة إشتراكه الجديدة مدة قائمة بذاتها ، وتتحدد حقوقه التأمينية عنها وفقاً لأحكام هذا الباب.

ويراعى فى حالة إستحقاق معاش عن المدة الأخيرة عدم تكرار الإنتفاع بالحد الأدنى الرقمى للمعاش فى تاريخ الإستحقاق والمزايا المقررة بالمادة 22.

ولا تسرى أحكام هذا التأمين فى شأن المؤمن عليه إذا تجاوزت سنه الستين ، وذلك فيما عدا من تمد خدمته بقرار من السلطة المختصة من المؤمن عليهم المشار إليهم فى البند (أ) من المادة 2 ، وكذلك الحالات المنصوص عليها فى المواد 31 ، 163 ، 164 من هذا القانون.

2 - شركات قطاع الأعمال العام :
تنص المادة الاولى من القانون رقم 203 لسنة 1991 باصدار قانون شركات قطاع الاعمال العام على ان :" يعمل فى شأن قطاع الاعمال العام باحكام القانون المرافق ، ويقصد بهذا القطاع الشركات القابضة والشركات التابعة لها الخاضعة لاحكام هذا القانون ، وتتخذ هذه الشركات بنوعيها شكل شركات المساهمة ويسرى عليها فيما لم يرد بشأنه نص خاص فى هذا القانون وبما لا يتعارض مع احكامه نصوص قانون شركات المساهمة وشركات التوصية بالاسهم والشركات ذات المسئولية المحدودة الصادر بالقانون رقم 159 لسنة 1981 ولا تسرى أحكام قانون هيئات القطاع العام وشركاته الصادر بالقانون رقم 97 لسنة 1983 على الشركات المشار اليها .
وتنص المادة الثانية منه على ان :" تحل الشركة القابضة محل هيئات القطاع العام الخاضعة لاحكام القانون رقم 97 لسنة 1983 المشار اليه ، كما تحل الشركات التابعة محل الشركات التى تشرف عليها هذه الهيئات وذلك اعتبارا من تاريخ العمل بهذا القانون ودون حاجة الى اى اجراء اخر ..... الخ .
وقد ثار الاستفسار عما اذا كانت شركات قطاع الاعمال العام سالفة الذكر لا تزال تعتبر من الوحدات الاقتصادية المشار اليها بالمادة 2/أ من قانون التأمين الاجتماعى المشار اليه بالمفهوم القانونى السائد ولم ينحسر عنها هذا الوصف .
وقد انتهت الجمعية العمومية بقسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدولة بفتواها رقم 47/1/193 الى أن قانون قطاع الاعمال وان ابعد فى مادة اصداره الاولى الشركات الخاضعة له من مجال تطبيق القانون رقم 97 لسنة 1983 ، فقد قضت مادة اصداره الثانية بحلول الشركات القابضة التى انشأها قانون قطاع الاعمال العام محل هيئات القطاع العام التى نظمها القانون رقم 97 لسنة 1983 ، وبحلول الشركات التابعة فى القانون اللاحق محل شركات القانون الاسبق ودل حكم هاتين المادتين على أن القانون اللاحق استبدل تشكيلا بتشكيل وتنظيما باخر ، ودون ان يغير بذاته أوضاع الملكية العامة ولا صفة الملكية العامة للاموال التى تقوم عليها هذه التشكيلات ولا نسبتها الى الشعب طبقا للمفهوم الدستورى الوارد فى المادتين 29 ، 30 منه .
وأن قانون قطاع الاعمال العام المشار اليه وان غاير من اسلوب ادارة الشركات التى أخضعها لاحكامه واعاد تنظيمها بما يكفل لها قدرا اكبر من وسائل التيسير الذاتى والادارة الذاتية وقدرا اقل من هيمنة السلطات الوصائية وبما يكفل تعريض هذه الوحدات للاوضاع الاقتصادية للسوق ومساءلتها حسب النتائج ، وتيسير امكان توسيع قاعدة الملكية مستقبلا ، وان كان القانون قد غير فى كل ذلك فلا تزال الطبيعة القانونية لما خضع له من شركات هى ذاتها الطبيعة القانونية لشركات القطاع العام بحسبان ان معيار وصف الشركة بانها من شركات القطاع العام يتعلق بالملكية العامة لاموالها لا بأسلوب ادارتها وامكانات نشاطها ، وبحسبان ما ترتبه الملكية العامة من وجوب التعبير عنها فى اطار الادارة العامة والتى تمثل الشخص المعنوى العام المالك للمال ، وانه باستعراض اوضاع التشريع المصرى يكشف عن أن القطاع العام لا يختص به تنظيم وحيد ورد بالقانون رقم 97 لسنة 1983 وما سبقه من قوانين حل محلها.
وان القطاع العام عرف العديد من النظم التى تنوعت حسب نوع النشاط مثل قطاع البنوك وقطاع البترول أو حسب المناسبات التاريخية مثل الشركات التابعة لبعض الهيئات العامة أو مثل بعض شركات المقاولات ، وان انتقال عدد من الشركات من الخضوع للقانون رقم 97 لسنة 1983 بشأن هيئات القطاع العام وشركاته الى الخضوع لقانون قطاع الاعمال العام الصادر بالقانون رقم 203 لسنة 1991 لا يفيد بذاته انحسار وصف القطاع العام عن هذه الشركات ، كما ان عدم انطباق احكام القانون رقم 97 لسنة 1983 على هذه الشركات لا يفقدها بذاته ذلك الوصف ما بقيت فى اطار الملكية العامة بالمعنى الوارد بالمادة (29) من الدستور .
واذ كان الثابت من استعراض التطور التشريعى لنظام المؤسسات العامة فى النظام القانونى المصرى على النحو الذى فصلته فتوى الجمعية العمومية بجلسة 24/8/1994 ـ ملف رقم 47/2/1983 ، أن المؤسسة العامة هى شخص من أشخاص القانون العام ، وأموالها مملوكة بالكامل للدولة ، وهو أسلوب من أساليب ادارة المرافق العامة بطريقة مباشرة ، والملكية العامة أو ملكية الدولة لكل الشركة أو جزء منها هو شرط جوهرى لاعتبارها من الوحدات الاقتصادية التابعة " شركة قطاع عام " وأن هيئات القطاع العام التى استحدثها المشرع بقانون هيئات القطاع العام وشركاته الصادر بالقانون رقم 97 لسنة 1983 ، وذلك بعد الغاء المؤسسات العامة بموجب القانون رقم 11 لسنة 1975 ، تتوافر فيها ذات مقومات المؤسسة العامة ، سواء من حيث التمتع بالشخصية الاعتبارية العامة وطبيعة أموالها ، وملكية الدولة لهذه الاموال ، او حيث الدور المنوط بكل منها فى تنمية الاقتصاد القومى والعمل على تحقيق خطة التنمية بالاشراف كوحدة قابضة على مجموعة من شركات القطاع العام ، أو مباشرة نشاط معين بذاتها ، فهيئات القطاع العام هى محض شكل جديد من اشكال ادارة المرفق العام بطريق المؤسسة العامة ، وان ما تشرف عليه هذه الهيئات من شركات استلزم المشرع فى المادة (18) من قانون هيئات القطاع العام وشركاته ملكية أموالها لشخص اعتبارى عام بمفرده او يساهم فيها مع غيره من الاشخاص العامة أو مع شركات وبنوك القطاع العام او ملكية هذه الاشخاص لجزء من رأسمالها بنسبة لا تقل عن 51% مع اشخاص خاصة ، وبذا تتفق فى طبيعتها القانونية وفى ضرورة مشاركة الاشخاص الاعتبارية العامة فى رأسمالها مع الوحدات الاقتصادية التى كانت تتبع المؤسسات العامة قبل الغاء هذه المؤسسات ، وبصدور قانون قطاع الاعمال سالف الذكر استبدل المشرع تشكيلا بتشكيل وتنظيما باخر دون ان يغير بذاته اوضاع الملكية العامة ، ولا صفة الملكية العامة للاموال التى تقوم عليها هذه التشكيلات طبقا لما تقدم .
وترتيبا على ذلك فان الوحدات الاقتصادية المشار اليها بالمادة (2/أ ) من قانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 ، هى بذاتها شركات القطاع العام التى المح اليها الدستور ، وتناولتها تشريعات مختلفة بالتنظيم واذا كانت شركات قطاع الاعمال العام تعد من حيث الطبيعة القانونية داخلة فى عموم ما عبر عنه المشرع فى الدستور بالقطاع العام ، ومن ثم فان تلك الشركات تعد داخله فى عموم الوحدات الاقتصادية المذكورة بالمادة (2/أ) من قانون التامين الاجتماعى .
لذلك انتهت الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع الى ان شركات قطاع الاعمال العام تعد من الوحدات الاقتصادية المشار اليها بالمادة (2/أ) من قانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975.

باقي الاجابة في المداخلة التالية

التوقيع

مع تحياتي

محمد حامد الصياد

مستشار التأمين الإجتماعي

وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)

رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)

محمول: 01001428370

mohelsayyad@hotmail.com

24-12-2011, 10:24 PM

الصياد

--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد

إحصائية العضو

الصياد غير متواجد حالياً

تابع الاجابة بالمداخلة السابقة

ثانيا : رؤساء وأعضاء مجالس إدارة شركات قطاع الأعمال العام
مذكرة اللجنة الدائمة للتشريع التأمينى رقم 131 بتاريخ 11/5/1993
اعتمدت السيدة الأستاذة / الدكتورة وزيرة التأمينات ما انتهت إليه الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع بمجلس الدولة من رأي ، كما وافقت سيادتها على الترتيبات التي تتبع في هذا الشأن على النحو التالي ( تعليمات الصندوق العام والخاص رقم 13 لسنة 1993 وكتاب دوري الصندوق الحكومي رقم 12 لسنة 1993 ) :-
1. يعتبر السادة رؤساء وأعضاء مجالس إدارة شركات قطاع الأعمال العام – الشركات القابضة والشركات التابعة لها – من العاملين بتلك الشركات في مفهوم قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم " 79 " لسنة 1975 ومن ثم تسرى بشأنهم أحكامه ويستمر خضوعهم لجميع أنواع التأمينات في حالة بقائهم في هذه المناصب بعد بلوغهم سن الستين وذلك فيما عدا تأمين البطالة .
2. إذا انتهت مدة شغل المؤمن عليه للمنصب وتم التجديد له أو تعيينه بشركة أخرى دون فاصل زمني وكان ذلك بعد بلوغه سن الستين اعتبر ذلك مدا للخدمة ويستمر في الخضوع لأحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه وذلك أيا كانت الجهة التي أصدرت قرار التعيين أو المد .
3. تؤدي اشتراكات التأمين الاجتماعي على أساس أجر الاشتراكات في التأمين بمفهومه الوارد بقانون التأمين الاجتماعي المشار إليه . ويتحدد أجر الاشتراك الأساسي بالحد الأقصى للأجر المنصوص عليه بالجداول المرفقة بقانون نظام العاملين بالقطاع العام الصادر بالقانون رقم " 48 " لسنة 1978 وتضاف إلى هذا الأجر العلاوات الخاصة التي تقررت بالقوانين أرقام " 101 " لسنة 1987 " 149 " لسنة 1988 ، " 123 " لسنة 1989 ، " 13 " لسنة 1990 ، " 13 " لسنة 1991 ، " 29 " لسنة 1992 وذلك اعتبار من التواريخ المحددة بالقانون رقم " 29 " لسنة 1992 ويكون الحد الأقصى لأجر الاشتراك " 6000 " جنيه سنويا .
4. من تنتهي خدمته قبل بلوغ سن الستين ولم يتم التجديد له أو تعيينه بشركة أخرى ويطلب تسوية معاشه يسوي المعاش على أساس " معاش مبكر " إذا ما توافرت شروط استحقاقه .
5. بالنسبة لصاحب المعاش الذي يعين في إحدى المناصب المشار إليها قبل بلوغه سن الستين فتسري في شأنه أحكام المادة " 40 " من قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه . أما إذا كان التعيين بعد بلوغ سن الستين واستحقاق معاش يتم التأمين عليه وفقا لأحكام تأمين إصابات العمل وتأمين المرض فقط .
6. بالنسبة لرؤساء وأعضاء مجالس إدارة هذه الشركات غير المتفرغين ولا يخضعون لأحكام قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم " 79 " لسنة 1975 فأنهم يخضعون لأحكام هذا القانون .

التوقيع

مع تحياتي

محمد حامد الصياد

مستشار التأمين الإجتماعي

وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)

رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)

محمول: 01001428370

mohelsayyad@hotmail.com

آخر تعديل الصياد يوم 24-12-2011 في 10:31 PM.

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
معاش بلوغ السن-المعاملة التأمينية لرؤساء واعضاء مجالس ادارة شركات قطاع الاعمال العام	عبد الحكيم حجاب	مستشارك التأميني	5	15-10-2011 09:27 PM
تحويل شركة من خاص إلى قطاع الأعمال العام	samir	مستشارك التأميني	3	06-10-2011 05:39 PM
دعوة شركات القطاع الخاص لتعديل الأجور التأمينية للعاملين بها قبل نهاية يناير	admin	الجديد في التأمين الإجتماعي	4	02-10-2011 02:04 PM
وجود خلاف في اسم المؤمن عليه بمدة قطاع خاص عن الاسم المؤمن به في القطاع العام	محمد الحناوى	مستشارك التأميني	1	12-05-2011 10:59 PM
شركات القطاع العام التى تم خصخصتها- احتساب المعاش علي أساسي متوسط السنتين الأخيرتين	s3id3bady	مستشارك التأميني	1	15-04-2011 03:16 PM

يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)