13-02-2012, 11:51 PM
|
#1
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
المعامله التامينيه للمؤمن عليه المنقول واعتباره باجازه خاصه للعمل بالداخل
|
السيد الاستاذ الفاضل/محمد الصياد 1- مؤمن عليه تم نعيينه بوزارة الزراعه بتاريخ 1/7/1976 تم نقله الى الشركه المصريه للحوم والدواجن من 1/7/1976
2- تم نقله من الشركه المصريه للحوم والدواجن- للعمل بشركة الاهرام للمجمعات الاستهلاكيه بقرا ررئيس مجلس ادارة الشركه القابضه للصناعات الغذائيه ورئيس الجمعيه العامهللشركات التابعهبتاريخ 9/6/2010 3- فى نفس التاريخ صدر قرار رئيس مجلس ادارة الشركه القابضه المشار اليه بتعيين السيد المذكوربوظيفة العضو المنتدب بمجلس ادارة الشركه المصريه للحوم والدواجن اعتبارامن يوم 9/6/2010
4-صدر قرار من شركة الاهرام للمجمعات الاستهلاكيه بتاريخ 30/6/2010 باعتبار المؤمن عليه المذكور أجازه خاصه بدون مرتب من 9/6/ 2010 الى 8/6/2011 وذلك لتعيين سيادته عضوا منتدبا للشركه المصريه للحوم و الدواجن فى 9/6/2011 5 --صدر قرار ادارى بتاريخ 7/9/2011 باحالةالسيد المذكور -مدير عام بشركة الاهرام للمجمعات الاستهلاكيه بأجازه خاصهبدون مرتب الى المعاش اعتبارامن 7/9/2011 اليوم التالى لبلوغ سيادته سنالستين .
علما بأنه لم يتسلم العمل على الاطلاق بشركة الاهرام للمجمعات الاستهلاكيه منذ تاريخ نقله لكونه بأجازه خاصه بدون مرتب
برجاء التكرم بموافاتنا بالرأى فيما يلى؛
1 - ما يتم حيال قرار الاجازه وانهاءالخدمه وتعيين المذكور عضوا منتدبا بالشركه المصريه للحوم والدواجن وكيفيةسداد تأمينات الاجازه الخاصه علما بأن شركةالاهرام تسدد نيابة عن الشركه المصريه لمكتب القطاع العام من ضمن الاشتراكات شهريا
2- من المختص بتسوية معاش السيدالمذكور وتقديم ملفه التامينى لمكتب القطاع العام ؟ شركة الاهرام ...ـام الشركة المصريه للحوم والدواجن ؟ |
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض العادي
