العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 15-06-2014, 12:03 AM   #1
sameheltoday
عضو فضي
إحصائية العضو







sameheltoday غير متواجد حالياً

 

افتراضي العمال الذين تقل اعمارهم عن 18 عام - عمال التشغيل الصيفى

استاذنا الفاضل
تحية تقدير واحترام
فى بداية سؤالى اتاسف على كثرة الاسئلة ولكن اعتقد ان هذا الموضوع مهم وبدا فى الظهور كثيرا للعاملين فى القطاع الخاص ارجو من سيادتكم التكرم بالرد على الاسئلة .


استاذنا الفاضل بالنسبة للعاملين الذين تقل اعمارهم عن 18 عام ( واخص بالاخص عمال التشغيل الصيفى ) ويعملون فى القطاع الخاص :

*** هل يوجد حد ادنى للسن لايصح تعديه فى حالة تشغيل اى عامل يقل عمره عن 18 عام؟؟؟؟؟؟؟؟

1- هل يخصم من العامل اى مقابل مقابل التامين عليه

2- هل تتحمل المنشاة تامينات هولاء العمال ام التامينات الاجتماعية
3- هل يتم عمل بطاقة تامين صحى لهولاء ..... هل يحصلوا على الاجازات المرضية من اللجنة الطبية ؟؟؟؟؟ هل يتم عمل كشف طبى ابتدائى لهم ام لا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

3- هل يحصل هولاء على العلاوات مثل باقى العاملين ام ماذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
4 - رصيد الاجازات الخاص بهولاء العاملين كيف يتم حسابه ( كباقى العاملين . ام لهم نظام خاص )
5- ماذا عن مقابل الخدمة ال 12% فى المنشات السياحية هل ياخذ هولاء العاملين مقابل الخدمة ام يصح الاكتفاء بمبلغ مالى محدد لهم دون الحصول على العلاوات وال 2 1 % ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
6- ماذا عن كعب العمل هل لابد من استخراج كعب عمل لهم ام ماذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
7- هل تنطبق احكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 على العقد الخاص بهم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
8- نرجو نموذج عقد عمل لهم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟



ناسف على كثرة الاسئلة ولكن هذا الموضوع حيوى ومهم للجميع اعضاء المنتدى ان شاء الله

نتطلع للاجابة على الاسئلة من سيادتكم داعين المولى ان يمتعكم بخالص الصحة


وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير ،،،،،،،،،،،،،،







    رد مع اقتباس
قديم 20-06-2014, 05:15 PM   #2
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

مطلوب ايضاح تفصيلي بما تقصده بعبارة
عمال التشغيل الصيفى







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
قديم 22-06-2014, 09:19 AM   #3
sameheltoday
عضو فضي
إحصائية العضو







sameheltoday غير متواجد حالياً

 

افتراضي العمال اقل من سن 18 سنة

استاذنا / الفاضل
تحية طيبة وبعد

اشكر لسيادتكم الاهتمام بالرد علينا . داعين المولى عزوجل ان يمتعك بخالص الصحة


اقصد بعبارة التشغيل الصيفى


تشغيل الطلبة فى القطاع الخاص وهل الطالب لابد ان يكون عمره اقل من 18 سنة وماذا لو اتى طالب يدرس بالكلية ليعمل فى فترة الصيف فقط فما موقف التامينات هنا هل سوف يتم التامين عليه مثل التامين على العمال اقل من 18 سنة


خالص الشكر والتقدير







    رد مع اقتباس
قديم 30-06-2014, 10:57 AM   #4
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

هل التشغيل يتم من خلال خطاب من الجهة التي يدرس بها ( مدرسة - معهد - كلية ) ؟
للتدريب العملي علي مجال دراسته
وبالتنسيق مع هذه الجهة
مع اعطاء أمثلة لتلك الجهات ان وجدت ؟
ومجالات العمل في الجهات التي يتم التشغيل بها ؟







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
آخر تعديل الصياد يوم 30-06-2014 في 11:00 AM.
    رد مع اقتباس
قديم 04-07-2014, 05:13 PM   #5
sameheltoday
عضو فضي
إحصائية العضو







sameheltoday غير متواجد حالياً

 

افتراضي

نعم خطاب من كلية السياحة والفنادق مثلا

فى مجال الاغذية والمشروبات ونظافة الغرف او المطبخ

س ماذا لو طالب مثلا فى كلية الهندسة مثلا واراد العمل فى فترة الصيف واشتغل فى مجال مختلف عامل نظافة فى فندق مثلا عن مجال دراسته ..ولا يوجد خطاب من الكلية فما موقفه من التامينات ؟؟؟؟ هل يومن عليه عادى ام هناك استثناء ؟؟؟؟؟


س2 ماذا لو شخص يدرس واراد العمل فى الصيف فى الاجازة وعمره اكثر من 18 سنة ؟؟؟؟







آخر تعديل الصياد يوم 05-07-2014 في 07:16 PM.
    رد مع اقتباس
قديم 05-07-2014, 07:19 PM   #6
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

خطاب من كلية السياحة والفنادق مثلا
فى مجال الاغذية والمشروبات ونظافة الغرف او المطبخ
يتم التأمين عليه اصابات عمل فقط

س ماذا لو طالب مثلا فى كلية الهندسة مثلا واراد العمل فى فترة الصيف واشتغل فى مجال مختلف عامل نظافة فى فندق مثلا عن مجال دراسته ..ولا يوجد خطاب من الكلية فما موقفه من التامينات ؟؟؟؟ هل يومن عليه عادى ام هناك استثناء ؟؟؟؟؟
يخضع لجميع انواع التأمين

س2 ماذا لو شخص يدرس واراد العمل فى الصيف فى الاجازة وعمره اكثر من 18 سنة ؟؟؟؟
يخضع لجميع أنواع التامين







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
قديم 05-07-2014, 09:02 PM   #7
sameheltoday
عضو فضي
إحصائية العضو







sameheltoday غير متواجد حالياً

 

افتراضي العمال اقل من 18 سنة

اشكر سيادتكم فى بداية الامر على سرعة الرد
ولكن ماذا لو هناك شخص عمره تعدى 18 عام وكان عمره مثلا 20 سنة واتى بخطاب تدريب من الكلية فهل يومن عليه تامين عادى ام اصابة عمل فقط علما بان عمره تعدى ال18 عام ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ هل يتم عمل كشف طبى ابتدائى؟؟؟؟


س هل يتم عمل كشف طبى ابتدائى للعمال تحت ال18 سنة ام لا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟







    رد مع اقتباس
قديم 06-07-2014, 10:17 AM   #8
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

ماذا لو هناك شخص عمره تعدى 18 عام وكان عمره مثلا 20 سنة واتى بخطاب تدريب من الكلية فهل يومن عليه تامين عادى ام اصابة عمل فقط علما بان عمره تعدى ال18 عام ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اصابة عمل فقط

هل يتم عمل كشف طبى ابتدائى؟؟؟؟
نعم

هل يتم عمل كشف طبى ابتدائى للعمال تحت ال18 سنة
نعم


راجع الارشادات خلف
نموذج رقم ( 1 ) قرار وزاري رقم (554) لسنة 2007
طلــــب
بإشتراك مــؤمــــن عليـــه طبقا للقانون 79 لسنة 1975







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
قديم 11-07-2014, 09:05 PM   #9
sameheltoday
عضو فضي
إحصائية العضو







sameheltoday غير متواجد حالياً

 

افتراضي العمال اقل من 18 سنة

استاذنا / الفاضل

س ماذا نفعل من اجل اخطار التامينات بالعمال الذين تعدى عمرهم ال18 سنة ولكنهم طلبة واتو بخطاب من الكلية حتى لا يتم التامين عليهم بشكل كامل من قبل التامينات ويتم التامين عليهم باصابة عمل فقط ؟؟؟؟؟


س ماذا لو اتى الطالب بشهادة قيد من الكلية ولم ياتى بخطاب تدريب . فمثلا لو طالب فى كلية حقوق واتى مثلا للعمل فى قسم النظافة او الاغذية فلن تعطيه الكليه خطاب تدريب فماذا لو اتى بشهادة قيد هل يومن عليه اصابة عمل فقط ايضا ام يومن عليه تامين عادى كامل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟







    رد مع اقتباس
قديم 12-07-2014, 11:15 AM   #10
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

1 - يتم الاخطار باستمارة 1 ويرفق بها الخطاب الوارد من الكلية

2 - يؤمن عليه كافة أنواع التأمين







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
إضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
التأمين على عمال المقاول ؟-لا يجوز تشغيل عمال عن طريق متعهد او مقاول توريد عمال سمسم 25 مستشارك التأميني 5 23-09-2022 07:22 PM
عمال اليوميه- حقوق عمال اليوميةفى منشآت القطاع الخاص-التامين الاجتماعي اجباري من بداي بدر مستشارك التأميني 8 22-08-2016 04:23 PM
المادة 163- عمال المخابز البلدية-عمال الأجور الحكمية-شراءمدة-الاستمراربعدسن الستين mrkh مستشارك التأميني 2 10-04-2014 03:58 PM
هل يوجد للطلبه المتدربين تأمينات ؟-الطلاب المشتغلين فى مشروعات التشغيل الصيفى mahmoud.farouk مستشارك التأميني 2 05-04-2014 11:40 PM
عمال المقاولات واللجنة الخماسية-إجراءات أداء الاشتراكات -عمال المقاولات seif mohamed hafez مستشارك التأميني 7 24-07-2013 06:54 PM

الساعة الآن 08:47 AM.