نعمل الاستمارة امتى و ازاى و امتى اللائحة هتنزل

متابع هذا السئوال

سظ¢ متعلق بيها سداد اجازات واشتراكات واجازات مرضي
حد يفيدنا هتتعمل ازاي
احنا كشركة قطاع خاص كنا بناخد اجر 31/12 + العلاوة وده هيبقي الاجر الاساسي بتاع 1/1/2020
بالاضافه الي متغير السنه السابقه
دلوقتي هتتعمل ازاي حد يفيدنا ��������

متابع كيفيه عمل استمارة 2 و اجور الاشتراك الجديدة

السلام عليكم
استفسار معرفه عمل استماره ظ¢ في ظل قانون ظ،ظ¤ظ¨ هل يتم اخذ في الاعتبار متغير السنه السابقه

اللائحة التنفيذية متى سيتم اصدارها شهر يناير قارب على الانتهاء و لم يتم عمل اى شىئ فى استمارة 2

أجر الاشتراك في استمارة 2 يناير 2020
مجموع :
عناصر الأجر الثابتة في يناير 2020 (الأجر الأساسي متضمنا العلاوة الدورية ، والبدلات بمراعاة استبعاد البدلات المستبعدة علي ألا تجاوز 30 % من أجر الاشتراك بدون البدلات المستبعدة ، واعانة غلاء المعيشة وغيرها من عناصر الأجر غير المرتبطة بانتاجية المؤمن عليه)
+ (المتوسط الشهري لعناصر الأجر المتغيرة المرتبطة بانتاجية المؤمن عليه كالحوافز والعمولة والوهبة ..... الخ التي تقاضاها خلال السنة السابقة).
بمراعاة الحد الأقصي لأجر الاشتراك 7000 جنيه والحد الأدني له 1000 جنيه.

جزاك الله خيرا استاذنا الفاضل المستشار محمد الصياد
لاكن لى تحفظ بسيط*
هل يوجد فى القانون ماده تدل على نسبه الاعفاء 30%
وشكرا

نسبة الاعفاء ليست في القانون
تضمنها مشروع اللائحة التنفيذية بالفقرة الأخيرة من المادة 53
"وفي جميع الاحوال يجب ألا يجاوز مجموع البدلات المستبعدة من أجر الاشتراك 30% من أجر اشتراك المؤمن عليه."