سيادة المستشار محمود الصياد متعكم الله بالصحة والعافيه وجزاكم الله خيرا على رد سيادتكم على استفساراتنا
- توفى الوالد فى 15 فبراير 2016
- وكنت انا المستحقة لمعاش الوالد وحصلت على ثلثى المعاش للوالد فى مارس 2016
- سويت معاشى فى نوفمبر 2017 معاش مبكر وكنت استقلت فى 2012 دون تسويه معاش
- تم تسويه المعاش المستحق عن والدى وتم تخفيضه بفيمة معاشى
- الاخت الصغرى ارملة ووقت وفاة الوالد كانت تعمل ومرتبها كان اعلى من ثلثى معاش الوالد
- الان الاخت الصغرى قدمت على طلب اجازة بدون مرتب تبدا فى نوفمبر 2018 لرعاية طفل
فهل تستحق معاش الوالد بداية من اجازتها بدون مرتب؟
- وكم نسبتها فى معاش الوالد؟
- وهل تتغير حصتى فى معاش الوالد بعد دخول اختى الصغرى فى المعاش وكم تكون نسبتى فى معاش الوالد؟
جزاكم الله خيرا سيادة المستشار

الاخت الصغرى ارملة ووقت وفاة الوالد كانت تعمل ومرتبها كان اعلى من ثلثى معاش الوالد
طالما كانت أرملة في تاريخ وفاة الوالد يكون الاستحقاق في المعاش مناصفة بينك وبينها ، ونظرا لحصولها علي دخل صافي من العمل أكبر من نصيبها المستحق في المعاش يوقف نصيبها ، ويتم الرد عليكي ليكون النصيب المنصرف الثلثين
وفي تاريخ استحقاقك معاش عن نفسك تطبق حدود الجمع بين المعاشات ، ومالا يستحق من معاش والدك يتم رده علي اختك بشرط ألا يجاوز استحقاقها ثلثي المعاش ، ثم تراعي حدود الجمع بين نصيبها المستحق في المعاش والدخل من عمل .

- الان الاخت الصغرى قدمت على طلب اجازة بدون مرتب تبدا فى نوفمبر 2018 لرعاية طفل
فهل تستحق معاش الوالد بداية من اجازتها بدون مرتب؟
تراعي حدود الجمع بين نصيبها المستحق في المعاش والدخل من عمل بافتراض عدم وجودها في أجازة.

تضمن منشور رقم 2 لسنة 2018 بشأن المستحقين للمعاش
القسم الثاني: الأحكام المنظمة للاستحقاق في المعاش وفقًا لقوانين التأمين الاجتماعي المختلفة.
الباب الأول: الأحكام المنظمة للاستحقاق في المعاش وفقًا لقوانين التأمين الاجتماعي الصادرة بالقوانين أرقام 79 لسنة 1975، 108 لسنة 1976، 50 لسنة 1978.
الفصل الأول: قواعد توزيع المعاش على المستحقين في تاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش.
المبحث الخامس: مراعاة حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة وفقًا لأحكام المادة 111 من قانون التأمين الاجتماعي.
المطلب الأول: الدخل من عمل لدى الغير.
5. يراعى بشأن تطبيق أحكام مراعاة حدود الجمع بين المعاش والدخل من العمل لدى الغير ما يلي:
‌ب. لا يترتب على حصول العامل على إجازة خاصة أو إعارة لأي سبب من الأسباب إيقاف تطبيق حدود الجمع ويراعى حدود الجمع بين المعاش والدخل بافتراض أن العامل على رأس العمل.