بعد صدور قانون 120لسنة2014 تلاحظ انه بتطبيق المقارنة الواردة بالمادة19 أدى ذلك إلى خسارة كبيرة بالمعاشات والمكافأة وتعويض المدة الزائدة عن 36 سنة للمعاشات المستحقة فى أكتوبر مقارنة بالحالات التى خرجت قبل هذا التاريخ فبعض الحالات نقص فيها المعاش بمقدار 34 جنيه والمكافأة 6000 جنيه ، فهل من المعقول ذلك ؟
ومن وجهة نظرى كان يمكن تطبيق هذه المقارنة بعد 3سنوات من تاريخ العمل بالقانون لحين الاستفادة من نص المادة 5 من ذات القانون حيث سيتم زياد أجر الاشتراك السنوى 10% من أجر 1/7/2014
كما أن الزيادة التى وردت على معاش الاجر المتغير برفع نسبة التحسين من2% إلى 3% قد ضاعت هباءاً فى ظل النقص فى الاجر الاساسى
فهل من إيضاح على ذلك ؟

نظام التامين الاجتماعي نظام ممول
يجب أن تتوازن ايراداته مع المزايا التي يكفلها

لذلك من الضروري أن يتضمن هذا النظام
الضوابط التي تحقق ذلك