23-09-2019, 02:35 PM
|
#3
|
إحصائية
العضو |
|
|
اجابة الأستاذ مبروك عبد المنعم
خبير التشريعات الوظيفية ومدرب التنية البشرية - الجهاز المركزي للتنظيم والادارة
نعم يوجد ترحيل إجازات في قانون الخدمه المدنية ولكن بشروط
الشرط الأول أن يتقدم الموظف باجازته الاعتيادية ويتم رفضها رسميا من السلطة المختصة او من تفوضة واذا لم يتقدم الموظف باجازاته سقط حقه فيها نهائيا
الشرط الثاني انه في حالة رفض الاجازة لابد الا تجاوز الإجازات المرحلة ثلث الإجازات المستحقه للموطف بمعني اذا كان الموظف يستحق ظ£ظ* يوم اجازة اعتيادية سنوية فإنه لا يجوز ترحيل الا ظ،ظ* ايام فقك بحد اقصي مع التذكير بضرورة التقدم بها والتاشير عليها بالرفض وايداعها ملف خدمة الموطف
مع الإحاطة ان القانون وضع قيدا بعدم جواز رفض السلطة المختصة للاجازة الاعتيادية اكثر من الثلث بمعنى انه في المثال لا يجوز للسلطة المختصة رفض اكثر من ظ،ظ* ايام اجازة للموظف.
المهم هنا التأكيد علي انه نعم يجوز ترحيل الإجازات الاعتيادية بحد اقصي ثلث المستحق حال تقدم الموظف بالاجازة وتم رفضها من السلطة المختصة او من يفوضة. |
التوقيع |
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370 |
|
|
|