ارجو من سيادتكم الاجابه على استفسارى التالى:
اذا كان عندى موظف كان مأمن علية فى 1/1/2016 بمبلغ اساسى 200 و متغير 1800
ثم تم تثبيته بالشركة فى 1/6/2016 و بالتالى تغيير الراتب ليصبح اساسى 600 و متغير 1800( علما بان هذا نظام الشركه, حيث يم تعيين الموظف و التامين علية براتب اقل مثبت هذا فى العقد ثم يتم تغيير العقد بعد 6 اشهر براتب اكبر)
هل يجوز تعديل هذا الراتب الاساسى فى استمارة (2) من 200 الى 600 التى سوف اقدمها فى 1/7/2016
وشكرا,,,

أية زيادة في الأجر لا تؤخذ في الإعتبار إلا من أول يناير التالي