08-03-2013, 07:29 PM
|
#1
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
ارجـــو الرد-شروط استحقاق الابن في المعاش-حالات قطع معاش الابن-قطع معاش الابن الطالب
|
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
لقد قابلتنى حاله ابن في معاش والده واريد الرد
ابن بلغ سن ال26 في 28-8-2012 وقد قدم شهاده تفيد انه مازل بالدراسه بالفرقه الثالثه شعبه تكنولوجيا بالجامعه العماليه
وعندما فحصت تلك الملف كان راى بأنه لا يستحق ان يصرف نصيبه في معاش والده لانه اتم سن ال26 في شهر اغسطس ولكن
هناك راى انه يتم عمل مذكره للشئون القانونيه بالمنطقه وبالفعل حدث وردت الشئون القانونيه باحقيته في صرف معاش والده ولكن لا يتم الصرف الا اذا قدم شهاده من الجامعه تفيد نهايه العام الدراسى
وهذا ما جعلنى اضيف ان يكون الشهاده موضحا بها بدايه ونهايه العام الدراسى لكى اتحرى الدقه في شغلى وبالفعل جاء الابن وقدم شهاده تفيد ان بدايه العام الدراسى هو يوم 30-9-2012ونهايه العام30-6-2013 وهذا ما جعلنى استمر على راى الاول انه لا يستحق لانه اكمل سن 26 قبل بدايه العام ولكن هنا الاختلاف الحقيقى بينى وبين مراجعى ورئيسه قسمى لان رايهم انه يتم الصرف حتى شهر 6 بناءا على رد الشئون القانونيه فارجو التوضيح لى رجاءا
وقد قمت بالقراءه في تلك الموضوع وفى قانون التامينات يقال في هذه النقطه بالتحديد وهو استمرار الصرف (يكون في حاله بلوغ سن 24 او 26 خــــــــــــــــــــــــــــــــلال السنه الدراسيه) فماذا افعل وهل يوجد تعليمات او ماده في القانون تخص حالات بلوغ السن في الاشهر (7-8-9) فارجو ان احصل على رد يجعلنى لا احس انى ظالمه تلك الابن في عدم الصرف له او ان اقوم بالصرف لتلك الابن بالخطا فاتسال عليه قانونا بعد ذلك.
وجزاكم الله خيرا |
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض العادي
