السلام عليكم
انا شغال في شركة قطاع عام وعملت استقالة 2014 ورحت شركة قطاع خاص لان كان لازم يأمنوا عليا ومكملتش في الشركة دي ورجعت الشركة السابقة تاني في 2016 , وجدت ان منذ اعادة تعييني الي الان غير مؤمن عليا.
لو عايز اعمل اجازة بدون مرتب واشتغل في القطاع الخاص وبرضه شارطين التأمين عليا اعمل ايه.

اعرض سؤالك بشكل أوضح وبالتواريخ كاملة

السلام عليكم
انا كنت شغال في شركة قطاع عام وتاريخ تعييني 1/1/2012 ومدة اشتراكي التأميني فيها من 8/11/2010 الي 31/7/2014 , اضطريت اعمل استقالة من الشركة للعمل في شركة قطاع خاص لأن الشركة اشطرتت التأمين عليا ومدة اشتراكي التأميني فيها من 15/9/2014 الي 19/10/2015 وحصلت ظروف وسبتها ورجعت شركة القطاع العام مرة تانية واتعمل لي اعادة تعيين في 18/10/2015, استخرجت برنت تأمينات بالمدد في 28/11/2023 وووجدت الحالة التأمينية فيه : غير مؤمن عليه حاليا.
في فرصة اني اشتغل في شركة قطاع خاص بس برضه شرطين التأمين عليا في الحالة دي هل ينفع اعمل اجازة بدون مرتب ولا لازم اعمل استقالة وايه الخطوات اللي المفروض تتعمل.
ارجو من حضرتك افادتي تفصيليا لأني مش عارف اعمل ايه.

شركات القطاع العام لا تتهرب من نظام التأمين الاجتماعى
راجع ادارة شئون العاملين لتسجيل بياناتك التأمينية

طب ينفع اعمل أجازة بدون مرتب واشتغل في القطاع الخاص ويؤمن عليا

تضمن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019
مادة (119)
تستحق الاشتراكات عن المدد الآتية وذلك وفقًا للقواعد والأحكام المبينة قرين كل منها:
1- مدد الإعارات الخارجية بدون أجر ومدد الأجـازات الخاصة للعمل بالخارج: يلتـزم المؤمن عليه بحصته وحصة صاحب العمل في الاشتراكات وتؤدى بإحدى العملات الأجنبية.
وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون بعد الاتفاق مع الوزير المختص نوع العملات الأجنبية ، وسعر التحويل، وكيفية ومواعيد أداء الاشتراكات والمبالغ الاضافية التي تستحق في حالة التأخير في السداد، وذلك وفقاً للنسب المقررة في المادة (121) من هذا القانون.
2- مدد الأجازات الخاصة بدون أجر: يلتزم المؤمن عليه بحصته وحصة صاحب العمل في الاشتراكات إذا رغب فى حسابها ضمن مدة اشتراكه فى التأمين، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون الأحكام المنظمة لكيفية ومواعيد إبداء الرغبة وأداء الاشتراكات والمبالغ الإضافية التى تستحق فى حالة التأخير فى الأداء، وذلك وفقاً للنسب المقررة في المادة (121) من هذا القانون.
وإذا ثبت إلتحاق المؤمن عليه بعمل خلال مدة الإجازة فيتم الإلتزام بسداد حصة المؤمن عليه وحصة صاحب العمل فى الاشتراكات وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون مواعيد الأداء والملتزم بها والمبالغ الإضافية وفقًا للنسب المقررة في المادة (121) من هذا القانون التى تستحق فى حالة التأخير فى الأداء.
3- مدد الإجازات الدراسيـة بدون أجر: يلتزم صاحب .....................................


تضمنت اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2437 لسنة 2021
مـادة (4) :
فى حالة التحاق المؤمن عليه من الفئات المشار اليها بالمادة السابقة بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل فى ذات الوقت ، فيعتد بمدة عمله لدى صاحب عمل واحد ،
مع مراعاة ما يأتى :
1- يعتد بمدة الاشتراك التى تم التأمين فيها على أجر اشتراك أكبر .
2- يعتد بالمدة الأسبق فى الاشتراك إذا تساوت الأجور خلال مدد الازدواج .
3- فى حالة حصول المؤمن عليه على إجازة خاصة لغير العمل والتحق بعمل لدى صاحب عمل آخر يعتد بمدة الاشتراك لدى صاحب العمل الأخير ، ويلتزم صاحب العمل الأخير بأداء الاشتراكات المستحقة على ألا يقل الأجر المسدد عنه الاشتراكات عن أجره لدى جهة عمله الأصلية .

شركة القطاع الخاص عايزة برنت تأمين(غير مؤمن عليه)
هل اروح الشركة يامنوا عليا وبعد كدة ارجع شركة القطاع العام واطلب الاجازةولا مش هينفع وجود 2 رقم تاميني في نفس الوقت
هل اطلب عدم الرغبة في التأمين عليا اثناء فترة الاجازة

لا يجوز العمل بجهة أخرى الا بموافقة جهة العمل الأصلية
لا يمكن ازدواج الرقم التأمينى لربطه بالرقم القومى
نظام التأمين الاجتماعى اجبارى (ليس اختيارى)