استاذنا الفاضل الكريم الناصح الامين جزاك الله خيرا
اذا كان صاحب العمل في القطاع الخاص مشترك عن كامل عماله بالاجور الفعليه الاانه يصرف
هؤلاء العمال بدلات ثابته تحت مسمي بدل طبيعه عمل وكذلك حافز شهري 50% من الاجر الاساسي المشترك عنه بالتامينات وصاحب العمل هذا هو لجنه نقابيه معينه وكشوف اجورهم
رسميه يظهر بها بنود الاجر المتغير المتهرب من الاشتراك عنه وقد قام احد العمال الذين اوشكو
علي بلوغ السن بتقديم شكوي للتامينات بهذا الخصوص بان اللجنه غير مشتركه عن كامل اجورهم بالتامينات وارفق بالشكوي صوره من كشوف المرتبات المعتمده والموقع عليها من العمال
بالصرف منذ سنه 2004 فما كان مفتش المكتب الا انه اطلع علي اصول هذه الكشوف لدي صاحب العمل وطلب من صاحب العمل اوالمدير المسئول بضروره الاشتراك عن كامل الاجر المتغير
وفعلا قدم صاحب العمل استمارات 2 من عام 2005 حتي 2012 بالاجور المتغيرة الصحيحه وارفق المستندات الداله من كشوف الاجور الرسميه والصحيحه وابدي استعداد النقابه لسداد
الاشتراكات ومايترتب عليها ولكن المكتب رفض قبول استمارات 2 الا من 2012 فقط وارسل
خطاب للجنه بعدم قبول الاستمارات الا عن العام الحالي فقط استاذنا الفاضل كيف يكون هناك
تصريحات رسميه وننصح ببث الوعي التأميني ومحاربه التهرب الجزئي والكامل من الاشتراك
ونري ذلك علما بان المادة 10 من القرار الوزاري 554 لسنه 2007 حددت فعلا ضروره تقديم
س2 في يناير من كل عام الايعد ذلك ظلم لبعض العمال الغير مشتركين باجورهم الحقيقيه علما
بان تلك المادة زادت من فرصه صاحب العمل واصبحت عبء علي مكاتب التامينات بتعديل مواعيد
تقديم س2 السنويه واعطت الفرصه لتقديم س2 في يناير وابريل ويوليو واكتوبر من طبقا للقرار
الوزراي 517 لسنه 2009 محمود احمد اسيوط

اضيف الى سؤال الاستاذ/ محمد اذا ثبت من خلال تقرير تحريات اوتقرير تفتيش قيام صاحب العمل بتعديل اجور العاملين لديه الاساسى والمتغير اعتبارا من 2011/4/1 فهل لايجوز تعديل الاجر الاساسى الا فى يناير 2012 ويعدل الاجر المتغير فقط اعتبارا من 2011/4/1 وهل يغير من ذلك سابقه قيام صاحب العمل بزياده الاجر الاساسى والمتغير فى يناير 2011

اخي الفاضل والزميل وليد
تأكيد لما اضافته في المداخله اود ان اشير لاستاذنا الفاضل وهو مرجعنا انه بصدور القانون
30 لسنه 92 كان ضمن مواده في التعديل مادة تجيز تحصيل الاشتراكات قانون التامين الاجتماعي
47 لسنه 84 عن التعديلات التي طرأت بهذا القانون ورفع الحد الاقصي للمتغير ولكنها كان محددلها مدة وقد افتي لي سياده المستشار سنه 93 لحاله مماثله ابان كان سيادته رئيس الادارة
المركزيه لنظم المزايا بتحصيل الاشتراكات وتعديل الاجور وفقا لما تسفر عنه تحريات الهيئه
للعاملين بفرع البنك الوطني باسيوط بعد الاطلاع علي السجلات حيث انهم كانوا مشتركين عن
المتغير من 01/8/1984 والصحيح 01/04/1984 وكذلك رفع الحد الاقصي للمتغير واحتفظ
حتي برد سيادته حتي بعد ان تركنا العمل بالتامينات لماذا لايكون هذا النص موجود ولايعمل
به الالفترة محدده حددها القانون متع الله استاذنا بالصحه والعافيه نرجو منك التوضيح
لمثل هذه المشاكل التي يتعرض لها الزملاء وابنائنا بالتامينات محمود احمد اسيوط

الأمر لا يقف عند المكتب
يتم عرض الموضوع علي المنطقة التابع لها المكتب
واذا تطلب الأمر يتم العرض علي الادارة العامة للرقابة الداخلية بالمركز الرئيس

الاستاذ/ الصياد رايك له مصداقيته لدى جميع العاملين فى التأمينات لهذا نطلب من سيادتكم افادتنا بما يقطع الشك باليقين فى موضوع المداخله رقم 2

المواعيد المشار اليها محددة بالقانون
ولايعتد بتعديل الأجر الا من هذه التواريخ
وفقا للمادة 131 من قانون التأمين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
الموجود بالموقع ضمن التشريعات

المقصود في الأصل صدور قانون

وفي حالة القرار نوافي بصورة منه