|
|
|---|
20-11-2013, 04:58 PM
|
#1 | |||
|
المرتب-الغياب ( بدون إذن و بأذن ) والجزاء كيف يتم خصمه من الراتب ؟
|
|||
|
|
21-11-2013, 12:00 AM
|
#2 | |||||
|
|
|||||
|
|
|
21-11-2013, 01:20 PM
|
#3 | |||
|
اعتذار
|
|||
|
|
|
21-11-2013, 05:56 PM
|
#4 | |||||
|
|
|||||
|
|
 |
| يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف) | |
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| غايه في الاهميه .. ما هوه الوضع القانوني في حاله الجمع بين المرتب و المعاش | الحمد لله | مستشارك التأميني | 1 | 12-03-2013 03:47 PM |
| الانذاروالفصل من العمل الغياب اكثرمن عشرين يومامتقطعةخلال السنةالواحدة-المقصودبالسنة؟ | كمال ارمانيوس | مستشارك التأميني | 1 | 12-03-2013 03:25 PM |
| مدى استحقاق الابن العاجزمنذ الطفولةلمنحةالاشتغال-الجمع بين المعاش و المرتب-منحةالقطع | ابومنه | مستشارك التأميني | 6 | 14-01-2013 10:08 PM |
| زيادة الراتب التاميني باثر رجعي-استمارة 2 عند تعديل الحد الأقصي والأدني لأجر الاشتراك | hesham_mmmd | مستشارك التأميني | 3 | 12-07-2012 10:47 AM |
| إجراءات الفصل لموظف ممتنع عن تنفيذ عمله و دائم الغياب | على محمد | مستشارك التأميني | 1 | 20-06-2011 07:27 PM |
الساعة الآن 01:42 PM.
العرض العادي
