استقلت وصاحب العمل مسافر-استمارة 6 يجب توقيعها من صاحب العمل أو من ينوب عنه

11-08-2013, 02:23 AM

Youssef Mahmoud

عضو حديث

إحصائية العضو

Youssef Mahmoud غير متواجد حالياً

استقلت وصاحب العمل مسافر-استمارة 6 يجب توقيعها من صاحب العمل أو من ينوب عنه

السلام عليكم ورحمة الله

قدمت استقالتى من الشركة التى اعمل بها ولكن لم يستلمها منى احد لأن صاحب الشركة بالخارج ولم يفوض احد ان ينوب عنه وسفر الرجل قد يستمر لمدة 4 شهور

المشكلة انى تقدمت لشركة اخرى وهم مصرون على الحصول على استمارة 6 والا سيتم وقف تعيينى

فما اسرع طريقة تمكننى من الحصول على استمارة 6 بدون توقيع صاحب العمل

ولكم جزيل الشكر

13-08-2013, 03:11 PM

الصياد

--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد

إحصائية العضو

الصياد غير متواجد حالياً

استمارة 6 يجب توقيعها من صاحب العمل أو من ينوب عنه

وعليك التواصل مع صاحب العمل بشكل أو آخر
وارسال نموذج الاستمارة اليه لتوقيعها واعادتها وتسليمها للتأمينات

التوقيع

مع تحياتي

محمد حامد الصياد

مستشار التأمين الإجتماعي

وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)

رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)

محمول: 01001428370

mohelsayyad@hotmail.com

14-08-2013, 02:17 AM

Youssef Mahmoud

عضو حديث

إحصائية العضو

Youssef Mahmoud غير متواجد حالياً

شكرا استاذى الكريم على الرد

ولكن هذا الحل يعتبر مستحيل

صاحب العمل يرفض تفويض اى احد فى هذه المسائل

وقمت بالتصال به هاتفيا وهو حاليا بالخارج وطلبت منه عمل تفويض لاحد الموظفين واى ان ارسل له الورق بالبريد السريع الدولى ولكنه رفض نهائيا وكان رده "الدنيا مش هتطير .. لما ارجع" !!!

وقدمت استقالتى مكتوبة فى الشركة وطلبت من مديرى المباشر استلامها واعطائى صورة منها انه استلم الاصل ورفض ايضا وقال "تعليمات صاحب الشركة" !!

فهل هناك حل أخر ؟؟

وشكرا جزيلا

آخر تعديل الصياد يوم 20-08-2013 في 11:21 PM.

14-08-2013, 03:01 AM

deyaashedeed

عضو ماسي

إحصائية العضو

deyaashedeed غير متواجد حالياً

ماذا أستاذنا لو كان موجوداً ويرفض قبول الإستقالة نكاية في طالب الإستقالة بالرغم من تقديم الإستقالة في الموعد القانوني ؟
هل يمكن اللجوء إلي مكتب العمل بشكوي لإنهاء الموضوع أم اللجوء إلي قسم التفتيش بمكتب التأمينات التابع له المنشأة أم عمل محضر في القسم ؟
شكراً لكم سعة صدركم .

18-08-2013, 04:07 PM

Youssef Mahmoud

عضو حديث

إحصائية العضو

Youssef Mahmoud غير متواجد حالياً

برجاء الرد

آخر تعديل الصياد يوم 20-08-2013 في 11:23 PM.

21-08-2013, 12:19 AM

الصياد

--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد

إحصائية العضو

الصياد غير متواجد حالياً

تضمن القرار الوزاري رقمم 554 لسنة 2007
الموجود ضمن قرارات وزير التأمينات
ضمن التشريعات بالموقع

مادة (14)

يلتزم صاحب العمل بالقطاع الخاص أن يوافي الصندوق المختص بالإستمارة رقم (6) المرفق نموذجها وذلك خلال أسـبوع من تاريخ تحقق إحدى الوقائـع الآتية :
1- إنتهاء خدمة المؤمن عليه.
2- إنتهاء مدة التلمذة الصناعية أو التدرج.
3- إنتهاء العمل بالمشروع الصيفي للطلبة.
وفى حالة إخلاله بالإخطار فى الموعد المشار إليه بالنسبة للمؤمن عليهم المنصوص عليهم فى البند (1) يلتزم بأداء مبلغ إضافى يقدر بنسبة 20% من قيمة إشتراك الأجر الأساسى الأخير وذلك عن كل شهر تأخير عن المدة من تاريخ إنتهاء الخدمة حتى تاريخ إرسال الإستمارة إلى الصندوق.
وفى حساب مدة التأخير يحذف كسر الشهر.
ولايستحق المبلغ الإضافى المشار إليه إعتباراًً من تاريخ تحقق إحدى الوقائع الآتية :
1- ورود إستمارة الإخطار بإنتهاء الخدمة في المواعيد المحددة دون إستيفاء بعض بياناتها ، متى كان مثبتاً بها تاريخ إنتهاء الخدمة.
2- إنتهاء خدمة المؤمن عليه في تاريخ إنتقال المنشأة إلى الغير بالبيع أوالإيجار
أو الإدماج أو الوصية أو الهبة أو النزول أو غير ذلك من التصرفات ، بشرط أن يقر المؤمن عليه بصحة تاريخ إنتهاء الخدمة.
3- قيام صاحب العمل بالتوقيع على إستمارة الإخطار بإنتهاء الخدمة في الحالات التى يتم تحريرها بمعرفة مفتش الصندوق المختص أو إذا قام بالتوقيع على محضر لجنة فحص المنازعات أوعلى كشف الحصر المحرر بمعرفة مفتش الصندوق المختص ، بشرط أن يتضمن المحضر أو كشف الحصر تاريخ إنتهاء خدمة المؤمن عليه أو إذا قام بإخطار الصندوق المختص بإنتهاء خدمة المؤمن عليه بموجب خطاب.
4- إلتحاق المؤمن عليه بالعمل لدى صاحب عمل آخر أو تجنيده.
5- شهر إفلاس صاحب العمل أو تصفية المنشأة أو غلقها أو حلها.
6- صدور حكم قضائى فى مواجهة الصندوق المختص بإنهاء خدمة المؤمن عليه.
7- تقديم صاحب العمل إستمارة الإخطار بإنتهاء خدمة المؤمن عليه الذي ينقطع عن العمل بغير إذن وذلك خلال شهرين من تاريخ الإنقطاع عن العمل.

مادة (131)

على صاحب العمل موافاة مكتب الصندوق المختص الواقع فى دائرته محل العمل بإستمارة نهاية الخدمة وفقاً لنص المادة (14) موضحاً بها أسباب إنهاء الخدمة على أن تكون موقعة منه ومن العامل ، وفى حالة إمتناع العامل عن التوقيع على هذه الإستمارة فعلى صاحب العمل أن يوضح بها أسباب هذا الإمتناع.
وإذا أثبت صاحب العمل في إستمارة نهاية الخدمة أن إنتهاء خدمة العامل يرجع إلى أحد الأسباب الآتية :
1- الاستقالة.
2- إرتكابه لأفعال ماسة بالشرف ، أو الأمانة ، أو الآداب العامة.
3- إنتحاله شخصية غير صحيحة ، أو تقديمه شهادات أو أوراق مزورة.
4- فصله أثناء فترة الإختبار.
5- إرتكابه خطأ نشأت عنه خسارة جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يكون صاحب العمل قد أبلغ عنه الجهات المختصة خلال 24 ساعة من وقت علمه بوقوعها.
6- عدم مراعاته التعليمات اللازم إتباعها لسلامة العاملين أو المنشأة بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلقة في مكان ظاهر.
7- غيابه دون سبب أكثر من المدة التى تنـص عليها قوانين ولوائـح التوظـف أو العمل بحسب الأحوال.
8- عدم قيامه بتأدية إلتزامات العمل الجوهرية.
9- إفشائه الأسرار الخاصة بالعمل.
10- وجوده أثناء العمل في حالة سكر بين أو متأثراً بما تعاطاه من مادة مخدرة.
11- إعتدائه على صاحب العمل أو المدير المسئول وكذلك إعتدائه إعتداء جسيماً على أحد رؤساء العمل أثناء العمل أو بسببه.
وأبدى العامل إعتراضه على سبب إنتهاء الخدمة صراحة على الإستمارة سالفة الذكر أو بشكوى مقدمة للصندوق المختص أو أبدى إعتراضه ضمناً بإمتناعه عن التوقيع على هذه الإستمارة، فإنه يتعين على الصندوق إرسال أوراق النزاع المشار إليها في اليوم التالي لوصولها له إلى مكتب العمل الواقع في دائرته محل العمل على أن تسلم إليه باليد أو بالبريد المسجل المستعجل حسب الأحوال.
وعلى مكتب العمل المختص فور ورود أوراق النزاع إليه من مكتب صندوق التأمين الإجتماعى إتخاذ الإجراءات الآتية :
1- بحث موضوع النزاع في أسباب إنتهاء الخدمة على ضوء الأوراق المشار إليها وما يقدمه كل من العامل وصاحب العمل من مستندات متعلقة بالنزاع وإعداد تقرير بأسباب إنتهاء الخدمة التى تتبين من ظاهر الأوراق ، على أن ينتهي البحث وإعداد التقرير خلال مدة أقصاها ثمانية أيام من تاريخ وصول أوراق الموضوع إليه من الصندوق المختص.
2- إرسال التقرير المشار إليه فور الإنتهاء منه مرفقاً به جميع الأوراق المتعلقة بموضوع النزاع إلى الصندوق المختص ، على أن تسلم إليه باليد أو بالبريد المستعجل المسجل على حسب الأحوال.
وإذا إمتنع صاحب العمل عن تقديم إستمارة نهاية الخدمة فإنه يتعين على الصندوق المختص تحرير هذه الإستمارة بمعرفته موضحاً بها السبب الذي يبديه العامل لإنتهاء الخدمة وإحالتها إلى مكتب العمل على الوجه المبين بالفقرة السابقة ، وعلى المكتب المشار إليه الرد خلال شهر وإلا كان للصندوق متى تثبت من إنتهاء الخدمة بمعرفة إدارة التفتيش تحرير هذه الإستمارة بمعرفة المفتش المسئول ويعتبرتوقيع المفتش على الإستمارة بمثابة توقيع صاحب العمل.

التوقيع

مع تحياتي

محمد حامد الصياد

مستشار التأمين الإجتماعي

وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)

رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)

محمول: 01001428370

mohelsayyad@hotmail.com

آخر تعديل الصياد يوم 21-08-2013 في 12:23 AM.

21-08-2013, 05:33 AM

deyaashedeed

عضو ماسي

إحصائية العضو

deyaashedeed غير متواجد حالياً

نعتز بك و نحترمك و نقدرك ، بارك الله لك .

21-08-2013, 02:51 PM

Youssef Mahmoud

عضو حديث

إحصائية العضو

Youssef Mahmoud غير متواجد حالياً

شكرا جزيلا

وجزاكم الله خيرا عنا

21-08-2013, 03:58 PM

الصياد

--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد

إحصائية العضو

الصياد غير متواجد حالياً

بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول

التوقيع

مع تحياتي

محمد حامد الصياد

مستشار التأمين الإجتماعي

وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)

رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)

محمول: 01001428370

mohelsayyad@hotmail.com

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
استفسارعن استمارة6 اداري-إذاإمتنع صاحب العمل عن تقديم إستمارةنهايةالخدمة-43-تقديم است	ahmed0000	مستشارك التأميني	10	27-09-2020 06:00 PM
استمارة 2 - نسبة اشتراك صاحب العمل - كعب مكتب العمل هل يمكن تقديمه بعد الاشتراك عنه ؟	romanazy	مستشارك التأميني	7	14-01-2015 10:17 PM
إنقطاع عن العمل-إذانشأنزاع فردي بين صاحب العمل والعامل في شأن تطبيق قانون العمل	lolly136	مستشارك التأميني	1	16-07-2013 06:24 PM
تفويض صاحب العمل-نموذج توقيع صاحب العمل أو الأشخاص المسئولين عن تحرير المكاتبات أو ..	samir	مستشارك التأميني	5	28-11-2012 09:28 PM
استمارة 6رفض صاحب العمل التوقيع عليها-التحاور من خلال المداخلات يكون بأسلوب لائق	الاسيوطى	مستشارك التأميني	10	16-10-2012 02:37 PM

يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)