الجهة التي تتحمل تعويض الأجر
في كل من تأمين إصابات العمل وتأمين المرض
1 -بالنسبة للمنشآت الحكومية والقطاع العام
تتحمله جهة العمل
2 - بالنسبة لمنشآت القطاع الخاص
أ - تأمين إصابات العمل
تتحمله التامينات الاجتماعية إذا كانت المنشأة تؤدي اشتراك تأمين إصابات العمل كاملا ( 3 % )
تتحمله المنشأة إذا كانت المنشأة مصرح لها بأداء تعويض الأجر عن إصابات العمل مقابل تخفيض نسبة إشتراك إصابات العمل إلي 2 % بموجب قرار يصدر بذلك من صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالقطاعين العام والخاص بناء علي طلب المنشأة
ب - تأمين المرض
تتحمله التامينات الاجتماعية إذا كانت المنشأة تؤدي اشتراك تأمين المرض كاملا ( 5 % )
تتحمله المنشأة إذا كانت المنشأة مصرح لها بالعلاج والرعاية الطبية مقابل عدم أداءإشتراك تأمين المرض بموجب قرار يصدر بذلك من الهيئة العامة للتأمين الصحي بناء علي طلب المنشأة
لمزيد من التفاصيل راجع
ضمن المؤلفات بالموقع
ومنتدي المذكرات
إدارة النظام – أجر الإشتراك - الإشتراكات في قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 المبحث الثامن : الاشتراكات
|
التوقيع |
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370 |
آخر تعديل الصياد يوم
27-01-2014 في 09:24 PM.
|