السلام عليكم استاذنا الجليل
ورد الينا بالاداره القانونيه عدد 3 ملفات لعاملين بشركه مساهمه البحيره كانت احد شركات القطاع العام والتى لها جهاز تامينى لديها بيانهم كالاتى
الاول / حسام الدين سيد يوسف - رقم تامينى 26006001 قدم استقالته 15/12/2019 وارفق بها طلب صرف الا ان الشركه قامت برفضها - قدمها مره اخرى بتاريخ 13/1/2020 تم الموافقه عليها من تاريخ 15/12/2019 - صدر قرار انهاء خدمه من الشركه بتاريخ 6/2/2020 بانهاء خدمته للمعاش المبكر اعتبارا من 15/12/2019
وتم توريد طلب الصرف بالمكتب 16/1/2019 الا ان للشركه جهاز تامينى خاص بها وتتمسك بتعليمات 8لسنه 1997 من انه يصح اللتوريد لديها وانها لديها سجلات منتظمه
- هل يحق له معاش مبكر اعتبارا من تاريخ تقدمه بالاستقاله ؟ ام العبره بتاريخ الموافقه عليها من صاحب العمل ؟ هل يحق انهاء الخدمه باثر رجعى من قبل صاحب العمل واعتماد تاريخ انهاء الخدمه ؟ هل يحق له التقدم بطلب الصرف قبل صدور قرار انهاء الخدمه او موافقه صاحب العمل على الاستقاله ؟
مع اعتبار انه تقدم بطلب صرف الصرف رفقه الاستقاله حتى يتسنى لنا بحث الحاله وارسال الرد للمكتب المختص
تحياتنا لسيادتكم

- تراجع اللائحة الداخلية للشركة للوقوف على اجراءات تقديم الاستقالة وقبولها..
- ما موقف العامل من الشركة خلال الفترة 15 /12 /2019 حتى 6 /2 /2020

هل يختلف الامر لو كانت الحاله لعاملين بالجهاز الاداري للدولة

يراعي أن تكون الأسئلة عن حالات فعلية وليست افتراضية

معالي الوزير هي ليست افتراضي بالفعل في حالات مشابهه لكن في القطاع الحكومي

تعرض بياناتها بكل تفاصيلها وتواريحها كاملة والمستندات المتعلقة بها