العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 07-03-2022, 11:06 AM   #1
على محمد
عضو نشيط
إحصائية العضو







على محمد غير متواجد حالياً

 

افتراضي مكأفاةنهايةالخدمةبقانون العمل-تستحق للعامل اذالم يشترك بتأمين الشيخوخةوالعجزوالوفاة

السيد الفاضل الجليل

تحية طيبة وبعد

هل توجد مكأفاة نهاية الخدمة فى قانون العمل اى هل هناك نص فى قانون العمل يلزم رب العمل بمنح العامل مكأفاة عند نهاية خدمته؟ حيث اننى بحثت فيه ووجدت مادة 126 تنص على مكأفاة بعد سن الستين فاعتقد انها غير معنية بمكأفاة نهاية الخدمة لمن تنتهي خدمته عند سن الستين او فى اى عمر دون هذا السن ؟

الرجاء إفادتنا افادكم الله وأطال فى عمركم ومتعكم بالصحة والعافية







    رد مع اقتباس
قديم 08-03-2022, 03:40 PM   #2
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

أولا : تضمنت المادة 126 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 الموجود بالموقع ضمن التشريعات
https://www.elsayyad.net/UploadFiles.../2003-012r.pdf
مادة 126:يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولي ،وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها ،وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقاً لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاه المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي .
وتستحق المكافأة المنصوص عليها في الفقرة السابقة عن سنوات الخدمة السابقة علي سن الثامنة عشرة وذلك للمتدرج وللعامل عند بلوغ هذه السن،وتحسب هذه المكافأة علي أساس آخر ما كان يتقاضاه.

ثانيا : فى ضوء ما تضمنته المادة 126
1 - لاتستحق مكافأة نهاية الخدمة طالما تم الاشتراك عنه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
حيث أن الحصة التي يؤديها صاحب العمل في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
هي بديل عن التزامه بمكافأة نهاية الخدمة المقررة بقانون العمل

2 - قانون التأمين الاجتماعي اجباري ويلتزم صاحب العمل بالتأمين علي العامل
فاذا كان العمل قبل سن الشيخوخة التزم بأداء حصته في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ، وبالتالى لا يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة من صاحب العمل.
ويستحق العامل مكافأة نهاية خدمة من صاحب العمل فى الحالتين الآتيتين:
أ - اذا كان العمل قبل سن 18 سنة.
ب - اذا كان العمل بعد سن الشيخوخة.
لكونه غير مشترك عنه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
آخر تعديل الصياد يوم 08-03-2022 في 03:51 PM.
    رد مع اقتباس
إضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الرجاءسرعةالإفادة-مدة عمل سابقة لم يشترك عنها صاحب العمل عن العامل - كيف التصرف بشأنه Prof_AMR مستشارك التأميني 4 24-03-2015 10:55 PM
تفيذ حكم المحكمه الدستوريه للارامل بزوج بعد سن الستين-معاش استثنائي اذالم تستحق mahmoud48 مستشارك التأميني 1 24-02-2012 11:05 PM
ارملة الزوج الستينى - التي تزوجت منه بعد بلوغه سن الستين-معاش استثنائي اذالم تستحق magdy2011 مستشارك التأميني 10 24-02-2012 10:55 PM
مدة عمل سابقة لم يشترك عنها صاحب العمل عن العامل - كيف التصرف بشأنها ؟ كمال ارمانيوس مستشارك التأميني 3 28-07-2011 12:38 AM
التعويض المستحق للعامل في حالة انهاء صاحب العمل علاقة العمل دون مبرر مشروع كاف محمد حمدان احمد مستشارك التأميني 1 25-05-2011 12:27 AM

الساعة الآن 04:15 AM.