اشتركت مجموعه من العمال فى منشاة تقوم بعمل مشروع كبير تاريخ اشتراكهم كان 3لـ2013 كانت اجورهم لا تقل عن ثلاث الاف ج جاءت الشركه ب س2 للعمال معظهم وصل للحد الاقصى للاجور 987.50 اساسى و1590 متغير قلت للزميله رئيس قسم المعلومات توجد عمال كان لابد من تغير اجورهم الاساسيه من شهر مايو 2013 الى 987.50 بدلا من 912.50 حيث ان اجورهم تتخطى ثلاث الاف جنيه وهم من اشتركوا فى 3لـ2013 حيث استمر اجرهم الاساسى على الحاسب 912.50 حتى 31/12/2013 .. رفضت التعديل وكانت حجتها ان هؤلاء العمال لم يكملوا سنه على اشتراكهم ليتم تعديل الاجر الاساسى لهم ...... برجاء الافاده اذا كان رايها هى صحيح ام وجهة نظرى انا واذا كان ذلك صحيح فرجاء ايضاح الامر بالادلة وبطريقة سهله وبسيطه لكى يتم اقناعها بذلك.... بارك الله فى حضرتك

بارك الله فى حضرتك اذا ما الذى يجب عمله من قسم المعلومات طرفنا تتغاضى عن الفتره السابقه من 1/5/2013 ... وتسجلهم من 1/1/2014 فقط لانها تقول ان الحاسب لن يقبل منها ذلك لانه مبرمج على ان لابد من مرور سنه على اشتراك العامل حتى يتم رفع الاجر الاساسى .... ما العمل سيدى

شكرا لمداخلتكم